だんらんの家小手指は、職員が働きやすい環境・体制を大事にしている職場です。職員は約16名おり、30〜70代までさまざまな年齢層の職員が在籍しています。経験がない人や若い世代の視点も大事にしたいと考えており、全員が意見を言いやすい環境作りを意識しています。ミーティング時は皆で案があれば話し合い、良い意見は積極的に取り入れます。よりよくしていこうという熱い想いのある職員が多いのが特徴です。 また、良いサービスを提供するためには職員の身体が資本と考えており、お休みは取りやすく、残業もほぼ発生しません。月に数回丸1日事務作業の日を設けており、残業にならないような仕組みを作っていますので、メリハリをつけて勤務することができます。

だんらんの家小手指は、イベントに注力しています。年に12回ほど実施しており、毎月写真を撮ってアルバムをご家族にお渡ししています。ご家族とご利用者さまの会話のきっかけにもなり、いつも大変好評です。 イベント内容は毎月職員で案を出し、決めています。コロナ禍で活動できるものが制限される中、直近は運動会を開催。利用者さまに、閉会式や開会式で司会を努めてもらいました。ほかにもゼッケンや得点板を用意し、紅白に分かれて、綱引き・玉入れ・パン食い競争などさまざまな種目を1日かけて行いました。準備から職員が試行錯誤を繰り返し、当日は皆大変喜んでくれて、大成功でした。このように何に喜んでもらえるか、昔のことを再現できないかなどさまざまなことを本気で考え、実行している事業所です。利用者さまのことを考え、いろいろな案を出せる方はやりがいを感じることができるはずです。

だんらんの家小手指は、職員の教育に力を入れています。社員の場合は、入社後本社で新人研修を受けていただき、その後現場でOJTを実施。パートの場合は、入社日から現場での教育です。研修期間は3ヶ月ですが、教育期間は特に定めておらず、本人と教育者の両者が大丈夫となるまで教育を続けます。ゆっくり分かるまで丁寧に指導していますので、安心してください。 当事業所は経験の長い職員が多く、特養や老健、訪問などさまざまな経験を持った職員が在籍。デパートや飲食店出身など介護業界以外の経験を持つ職員もおり、それぞれが経験を活かし、知識や技術を惜しみなく共有し合っています。さまざまな視点から学べ、ご自身の今までの経験も活かすことができます。 独り立ち後も定期的に本社での勉強会があり、希望者は受講が可能です。当事業所は介護福祉士の取得率が7割を超えており、資格取得に関しては実用的なアドバイスを受けることができます。