だんらんの家 八王子では、利用者さま一人ひとりのできることや目標に合わせたサポートをしています。要介護度1～2の利用者さまが多いので、職員と一緒に家事に取り組む方も多いです。 たとえば、以前農園を経営していた90代の利用者さまは、仕事をしに来所しているような感覚で、食器洗いや掃除機がけなどを実施。職員はその方が怪我をすることのないよう、近くで見守っています。一方100歳近くの利用者さまは、在宅生活を維持するため職員に手を引かれながら歩いてトイレに行くことを継続。職員はたとえ時間が掛かっても、利用者さまの意志を尊重して付き添っています。 レクリエーションに関しても、利用者さまのやりたいことをできる限り優先する方針です。90代の利用者さまは筋力をつけるため歩行訓練に力を入れており、基本的に毎回散歩に出かけます。ほかの利用者さまと別行動になるときもありますが、職員が手分けして対応しています。利用者さまと個別に会話する機会も多く、一人ひとりと密接に関われる点が魅力です。そのためか利用者さまからの信頼も厚く、片道30分ほどかけて通い続ける方もいらっしゃいます。

利用者さまの得意なことや好きなことに取り組んでいただけるように配慮しています

だんらんの家 八王子は、職員がいきいきと働き続けられる環境が整っています。残業に関してはパート職員の場合ほぼなく、正社員は発生したとしても30分～1時間程度です。残業は必要に迫られて発生するというより、イベントの準備や飾り付けなど職員の意志ですることが多いのですが、それでも月10時間未満にとどまっています。休みの希望もほとんど通るので、プライベートの予定も大事にできます。家庭と両立しやすい職場のため、子育て中の職員も活躍中です。育児休暇の取得実績も複数あります。 また、当施設では職員一人ひとりが得意なことを活かして仕事をしています。人前に出て話すことが苦手な職員は、レクリエーションの進行を担当しなくても問題ありません。その代わり、得意な料理やお菓子作り、1対1の介助などで力を発揮してもらいます。得意な業務に誇りを持って取り組むことが職員のやりがいにつながり、施設を運営する力になると考えているからです。たとえば、入浴介助の効率をより良くするため、入浴介助が得意な職員の手順を見て学ぶこともあります。お互いの得意なことを学び合える点も当施設の魅力です。

立て看板は、絵が好きな職員が率先して描いています。得意分野で活躍できる環境です

だんらんの家 八王子は未経験の方も安心して就業できる教育体制を整えています。新人職員は入職時に研修を受けたあと、業務に慣れるまで毎日教育係と行動をともにしながら指導を受けます。経験豊富な職員が必ずサポートしますので安心してください。 教育係以外にも、管理者がいつでも職員の相談に乗れるようにしています。当施設の2階は事務所になっているため、事務所内で1対1の相談をすることも可能です。新人職員に対しては、管理者から声を掛けて話を聞くこともあります。できる限り各職員の思いを汲み、働きやすい環境の整備に配慮しています。職員が介護の専門職として成長を続けられるよう、研修も毎月実施。そのほかに月に1度のミーティングもあり、利用者さまの現状と支援の課題について話し合っています。ケアの方針を皆が共有し、協力し合って利用者さまを支えられる職場です。また、職員には「今日の食事や入浴が利用者さまにとって人生最後のものになるかもしれない」ということを念頭に置いて仕事することが大切と伝えています。技術的なことだけでなく、介護職の考え方についても丁寧に指導します。

民家を改装した施設で、庭や畳の部屋もあります。皆がくつろげる温かい雰囲気です