管理職・管理職候補（介護）の求人

だんらんの家登戸は、日本介護事業株式会社が母体の施設です。当法人は温和で協調性を持ち仕事に取り組んでいる職員ばかり。新人職員に対して「気軽に相談してね」と声を掛け、何かあれば手を止めて相談に乗ります。 また月1回、管理者との面談で翌月の目標を設定し仕事に取り組んでおり、できることを段階的に増やしていける体制です。たとえば人前で話すのが苦手な職員は、利用者さまと一緒に行う朝礼の司会を管理者と一緒に担当し、苦手を克服していきました。管理者が並走し一緒にできることを増やします。 さらに月1回、系列の事業所との合同ミーティングへも出席可能です。管理者や生活相談員が顔を合わせ、近況報告やナレッジを共有しています。事業所内の課題に関して意見し合うこともある場です。周りとともに切磋琢磨して業務に取り組める方は、働きがいを感じられるでしょう。

季節を感じられる壁装飾は、利用者さまと職員で毎日少しずつ制作しています。

だんらんの家登戸は、仕事以外はしっかり休めるよう、職員の働きやすさに配慮しています。常勤のシフトは基本日勤のみで、宿泊サービスは夜勤専従が担当です。夜勤専従の職員へ仕事を引き継げるため、長時間の残業は発生しません。管理者は開設当初から「メリハリのある事業所づくり」を大切にしてきました。時間がきたら業務を引き継いだり、「みんなそろそろ帰ろう」と自ら声掛けをして、帰りやすい雰囲気作りをしています。実際に、職員の残業は月平均で1時間程度。オンオフを切り替えながら、無理なく働ける環境です。なお、毎月3日まで希望休を出すことも可能です。

だんらんの家登戸では、常勤職員の主なシフトは午前8時～午後5時と午前9時～午後6時です。業務は可能な限り好きなことや得意なことを生かして取り組めるよう工夫しており料理好きな職員が昼食作りを多めに担当するといった体制です。毎日行っているレクリエーションとは別に、週3回行っているイベントの企画・準備も職員が担当しています。 「私の出身地にちなんだ料理をみんなで食べたい」といった、利用者さまからの意見も取り入れながら企画を決め、準備は全員で分担して行っています。なお、日々の利用者さまの記録を共有するのは、介護記録と申し送りノートです。加えて月1回の全体会議で口頭による情報共有も行います。