特別養護老人ホーム阿見こなんの魅力は、担当ポジションが違う職員同士が冗談を言い合えるほど、和気あいあいとした雰囲気であることです。施設長や事務長も施設内を回り、ご利用者さまや職員に声をかけています。また、管理職の職員が現場に入って、一般職員とコミュニケーションを取っているのも特徴。職員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 さらに、当施設では毎年研修旅行を実施しています。感染予防のためコロナ禍はお休みしていましたが、2023年より再開。事例研修会への参加のほかに観光を楽しむ時間も設けており、ほかの職員と交流できる場となっています。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるところも当施設の強みです。男女ともに育児休暇の取得実績があるうえ、産後復職時は時短勤務をしながら仕事と家庭を両立できます。また、有休も取りやすく、リフレッシュ休暇やバースデイ休暇も取得可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。

特別養護老人ホーム阿見こなんは2010年7月に全室個室のユニット型として開設し、2023年4月には多床室を増築しました。敷地内にユニット型と従来型の2種類があり、施設内では職員の配置換えを定期的に行っています。ご利用者さま一人ひとりに合わせたケアを行うユニットケアと複数の職員でご利用者さまのケアを行う従来型、どちらの経験も積むことができ、介護職としてスキルアップできる環境です。 記録業務関連はタブレットを完備しており、入力作業の効率化を図っています。スマートフォンの操作ができれば問題なく作業できるため、PC入力が苦手な方や不安な方も安心です。 当施設では、残業削減の取り組みとして、会議の勤務時間内開催と休日者の会議参加の免除を実行。休日者の免除については、事前に議案を伝え、返答をもらっておくことでスムーズに進めています。

特別養護老人ホーム阿見こなんの強みは、充実した研修制度があることです。入職時の研修のほか、身体拘束や虐待、感染予防、接遇、認知症など多岐に渡る内容をオンライン研修で実施。働きながらしっかりと介護について学べる環境が整っています。 また、当施設には介護福祉士や認知症基礎研修などの有資格者のほか、介護施設経験の長い職員が多数在籍。ベテラン職員にすぐに質問できる環境で、未経験や無資格の方、ブランクがある方も安心して業務に従事できます。経験者はご自身のスキルを存分に発揮できる職場環境です。 入職時に資格を保有していない方には資格取得支援を行っています。介護職員初任者研修の受講をはじめ、認知症基礎研修の受講も可能です。さらに、対象の方には喀痰吸引の実地研修を提案することも。口腔内・鼻腔内の喀痰吸引と胃ろう・腸ろうの経管栄養ができる2号研修までを当施設で受講することができます。