児童発達支援管理責任者の求人

ハッピーガーデンでは、お子さまたちに寄り添う療育を行うために、日頃から職員同士の情報共有を密に行っています。毎日夕方に、その日の業務の報告と記録を行い、日頃から常に情報を共有。職員全員が一人ひとりのお子さまのことをしっかりと把握できるようにしています。その日の活動内容をパソコンに記録し、職員が状況や変化などをいつどこにいても確認可能。情報を常にキャッチしているからこそ、すぐに職員同士で相談しやすい環境です。 当事業所では、遊びも学習もすべてのプログラムに力を入れています。プログラムの内容は、保護者やお子さまたちの希望とこちらの見立てを総合的にまとめて計画。まずは大きな計画・目標を立てて、それに基づいて日々のプログラムの内容を職員が考えます。また、お子さまには1対1で接していき、担当を決めず複数名の職員で柔軟に対応。お子さまにとってどんな対応が正しいか試しながら取り組んでいます。

完全個別で児童に合うオリジナルのプログラムを実施。多種多様の教材を用意しています

ハッピーガーデンでは、経験の有無に関係なく、先輩職員がOJT教育を行っています。 まずはクラスの見学からスタートし、複数の先輩職員の側について仕事のやり方を覚えてもらいます。仕事をしながら分からないことがあれば、その都度周囲の先輩職員に質問してください。当事業所の独り立ちの期間は特に定めておらず、これまでの経験に応じて時間を掛けてできることを増やしていく教育スタイルです。初めて対応するタイプのお子さまなどはその都度指導。お子さまによってケースバイケースなため、研修は児童に合わせて柔軟に対応しています。 また職員の知識の幅を広げるために、月に1回は勉強会を実施しています。お子さまの対応方法や介助の方法など、各職種持ち回りで担当。お子さまへの適切な対応方法を、多職種で話し合うことで認識のすり合わせを行っています。そのほかにも、外部研修への参加の推奨や、資格取得支援も行っています。本人のやる気次第で研修や資格取得の費用を補助。働きながら学べることができ、積極的にさまざまなことに挑戦する職員を応援しているので、自発的に学べる方におすすめの環境です。

ハッピーガーデンでは、職員にとって働きやすい環境づくりに注力しています。 有休の消化率はほぼ100％で、年間休日は120日あります。基本的に休みがとりやすいため、事前に希望の休みを言ってもらえればOK。プライベートの予定が立てやすいのは当事業所の魅力です。職員同士でシフトを調整しているため、連休の取得も可能。午前休・午後休も柔軟に取得できるため、通院や子どもの用事も済ませることができます。 また、残業がほぼなく、基本的に職員は定時で帰宅しています。プログラムの作成は、基本的に午前中に終わらせるように徹底。パソコンで入力する記録業務は、20分から30分程度で終わるので、業務量の負担が少ないのも働きやすさの一つです。プログラムの作成のために、持ち帰る業務が発生することなどもないためご安心ください。 そのほか、パート勤務は週2日からの勤務やWワークも可能です。職員それぞれの都合に合わせて、仕事とプライベートを両立しながら働けます。