相模原みどり幼稚園は、インクルーシブな保育ができる園です。大規模な園であることもあり、さまざまな生活背景を持つ子が在籍しています。韓国や中国、オーストリアなどの国籍・母語を持つ子どもたちや、障がいのある子どもたちもいる中で、自然に多様性を受け入れ、相手を尊重する心を育むサポートができる環境です。 また、当園は、園児が多くてもしっかり目の行き届く手厚い人数配置が魅力です。1クラスは園児約18名。満3歳・年少クラスには担任、サポーターを各1名ずつを配置しています。年中・年長クラスは担任1名体制ですが、全クラス、状況に応じて加配としてもう1名サポーターが付きます。事務のスタッフも副担任という形で各学年に付いており、適宜サポート。ゆとりのある人数配置で、安心して働けるはずです。

職員の人数は約80名。困ったときに頼れる仲間がたくさんいます

相模原みどり幼稚園は、現場にスムーズに馴染める手厚い研修が自慢です。入職前に12日間ほど現場での研修を実施。各学年の保育を体験し、業務の流れを掴むことが可能です。入職後は最長でも1年ほどで担任を持つことを目指します。入職してすぐ担任を持つ場合は、園長や副園長もフォローに入るのでご安心ください。すぐに担任を持たない場合は、1年間事務のスタッフとして、クラスのサポートに入り保育の流れをじっくり学べます。 また、当園は、社内外研修でスキルアップを目指せる職場です。毎年1度、半日の夏季保育の空き時間を利用して、園内でマナー研修や障がい児保育を学ぶ全体研修を行っています。外部研修への参加も積極的に推奨。夏休みの期間中、勤務時間内に興味のある研修に参加できます。費用面でのサポートとして、給与の中に研究費を支給しているので、有料の研修であっても金銭的な負担を軽減して受講可能です。

専任のコーチがいるため運動に自信がなくても大丈夫！　子どもたちと一緒に楽しめます

相模原みどり幼稚園は、育児との両立が叶う職場です。毎年、2～3名ほどのスタッフが産休・育休を取得しています。産休・育休後、復帰して働き続けているスタッフも多数。職場全体で協力し合っており、妊娠出産や子育てと仕事を両立できる環境です。さらに、妊娠中にはプールがないクラスを担当していただくなど、スタッフそれぞれの体調に配慮した配置を行っています。柔軟な働き方が叶うことが長期的な勤続につながっており、平均勤続年数は10年以上です。 また、充実したお休みも魅力の1つです。有休消化率はほぼ100％。春・夏・冬の長期休暇に10日前後の連休を取得する人も多く、連休の取得がしやすいことも自慢です。なお、有休は半日単位で取得することも可能。充実したお休みで、プライベートも楽しめるはずです。

「体育」「徳育」「知育」の3つを重視した保育で、子どもの成長を見守っていけます