株式会社ニッケ・ケアサービス
ニッケつどい犬山のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ニッケつどい犬山は、利用者さま一人ひとりと深く関わることができる施設です。当施設では9〜12名の利用者さまに対して、4〜5名の職員で対応しています。職員の人数は、その日にいらっしゃる利用者さまのお体の状態や要介護度に合わせて調整。丁寧なケアを実現できるよう、体制を整えています。職員は「この方とは、一緒に食器を洗おう」「掃除の手伝いをしてもらおう」と、利用者さまそれぞれの得意なこと・好きなことを活かした支援が可能です。 また、当施設では、利用者さまに「楽しい！」と感じていただけることを強く意識して活動しています。レクリエーションの内容は、利用者さまのご趣味なども踏まえて決めており、たとえばカラオケがお好きな方がいらっしゃるときは、歌う活動の時間を増やすことも。利用者さまが「ここに来てよかった」とおっしゃってくださり、楽しそうに過ごされている様子を見ると、職員もうれしい気持ちになります。また、利用者さまと当施設を繋ぐケアマネージャーをはじめ、関係者の方々から感謝の言葉をいただけることが、職員のやりがいとなっています。

ニッケつどい犬山は、充実した教育体制があり、未経験からでも安心して入職できる職場です。OJTの期間は、経験者で2〜3週間程度、未経験の方で1ヶ月程度。介護の基本から送迎業務まで、先輩職員がそばについて教育します。 教育係は、日によって変わりますが、主に生活相談員や管理者などが担当。その日に習得できたことや課題を職員間で共有しているため、全体で同じ認識を持って指導できています。教育内容に不足が生じることもありません。 社内研修は、月1回程度開催しています。脱水症予防や虐待防止、認知症に関してなど、テーマはさまざまです。講師は月ごとに職員が交代で担当し、資料を見せながら学んだことを発表します。なお、参加した職員に「〇〇さんは、どう思う？」と尋ねる参加型で行うことで、全員が深く学習できるようにしています。発表の頻度は職員1人あたり年1回ほどなので、準備などの負担は少なめです。 また、当事業所には、資格取得支援制度もあります。介護職員初任者研修は法人内で受講が可能です。ケアマネ―ジャーの資格取得を目指す方には、勉強会を開催してサポートするほか、問題集や受験費用を補助。認知症介護実践者研修についても、受講費の費用補助を行っており、職員が働きながらスキルアップできる職場です。

ニッケつどい犬山は、休みが取りやすくプライベートも充実できる職場です。残業時間は、1ヶ月あたり約7〜8時間で、月末の書類作成において発生する程度。普段は、声を掛け合って協力し、事務作業にあたる時間を捻出することで、効率的に業務を終わらせています。 また、子育て世代の方にとって働きやすいことも魅力の一つです。急な休みを取ることになっても、「お互いさまだよね」と快くフォローし合えています。お子さんの年齢に関わらず、時短勤務も認めているため、小学生のお子さんがいる方も勤務時間の調整が可能です。 年間休日は110日以上で、基本的には希望休の希望も通ります。有休は、ほとんどの職員が、月に1〜2日程度取っています。半日単位から取得可能で、取得が進んでいない方には声掛けも行い、しっかりと休める環境作りに取り組んでいます。