在宅型有料老人ホームえがおの家藤井寺は、明るい雰囲気が特徴です。明るさの秘訣は、社長の人柄。職員の意見が聞けるように、社長自ら声をかけて職員目線で相談や意見を聞いています。随時コミュニケーションをとっているので、職員からも相談でき、意見を伝えやすい距離感です。介護車のデザインから色まで、職員からの意見を反映して購入したことも。暑い日には、社長が自ら冷たい飲みものを配ってみんなで飲んだり、デパートでおやつを買ってきたりと、職員が楽しみながら働くことを意識した職場づくりを行っています。 また、職員同士の関係も良く、困ったことや疑問に思ったことがあればその都度話し、コミュニケーションをとっているので、何かあった場合も気軽に相談しやすい環境です。

食堂は交流の場！　利用者さまの様子にあわせて演歌やYouTubeを流しています

住宅型有料老人ホームえがおの家藤井寺では、利用者さまに寄り添いながら、じっくりと関わることができます。利用者さまとの会話は、「今日は天気が良いからお散歩にいこう」「美空ひばりって歌うまいよね」など。家族との会話のように、気軽にコミュニケーションをとっています。普段から人とお話するのが好きな方なら楽しみながら働けます。 当事業所では、利用者さまやご家族が“この施設に入所して良かった”と言ってもらえるように、利用者さま目線でケアを行っています。利用者さまが何より楽しみにしているのが食事。そのため、ときには北海道から取り寄せることもあるくらい食材にはこだわっています。実際に食事中の利用者さまは、笑顔でいっぱい。利用者さまが喜んでいる姿を一番近くで見られるので、やりがいを実感できます。また、取り寄せたアスパラやメロン、とうもろこしなどは、職員にも配布。業務とは違う楽しみも持てるはずです。

住宅型有料老人ホームえがおの家藤井寺は、残業がほぼゼロのため、ほとんど定時で帰宅できます。残業が少ない理由は、時間に余裕を持ったスケジュール作成を行っており、日々の業務負担を軽減しているため。業務後に趣味や遊ぶ時間など、自分の時間を確保できるのでプライベートを大切にしながら働けます。 職員同士も協力的な職場のため、有給休暇もとりやすい雰囲気です。シフトのお休みと有給休暇を繋げて連休をとり、旅行に行く職員もいます。しっかりとお休みがとれるので、精神的にも体力的にもゆとりをもって働ける環境です。 社長が職員目線で動いていること、職員と利用者さまとの関わり合いが温かいことからも、働きやすさは抜群。利用者さまに限らず職員にとっても居心地が良い施設のため、長く働き続けられる職場です。