児童指導員の求人

三木市立 広野アフタースクールは、職員のスキルアップへの意欲を積極的に後押ししています。資格取得を推奨しており、希望する職員は兵庫県が運営する放課後児童支援員認定資格研修の受講が可能。研修に合わせて、シフトなどの調整を行っています。ほかにも、法人内ではキャリアアップ研修に参加する職員の勤務時間を調整するほか、交通費や宿泊費などかかる費用を全額負担。働きながら、スキルアップを望める環境です。 なお、入職後は新人研修を実施しており、接遇や方針を学んでから現場の保育に携わります。当スクールには経験豊富な先輩職員が多数在籍しており、新人職員は先輩職員に教わりながら対応方法を学んでいけます。

三木市立 広野アフタースクールは、職員同士が良好なコミュニケーションを図っています。職員間でなんでも気軽に話せる雰囲気があり、相談ごともしやすい環境です。また、管理者との距離も近く、何かあれば直接相談をすることも可能。悩みを抱えることなく働けます。職員同士はお互いの経験をもとに、知識を共有したり、スキルを補い合ったりしています。皆でより良い保育を考えながら、ともに成長していけるのが当スクールの魅力です。 当園に勤務する職員のメイン層は40～50代で、長年保育に携わってきた方ばかり。質問に対して的確なアドバイスができる、経験豊富な職員がたくさんいます。困ったことや相談に対して優しく教えてくれる先輩が周りにいるので、安心感をもって保育に携わっていける環境です。

三木市立 広野アフタースクールは、職員が無理なく働ける環境づくりに努めています。シフト希望や有給休暇の取得時は職員の希望をできる限り考慮しています。もしもスクール内の職員でカバーしきれない場合は、系列の事業所からヘルプを呼ぶことも。施設間でしっかり連携が図れているのが当法人の強みです。 土曜日や春・夏・冬休みの長期休暇期間は、開所時間が変動します。早番・遅番の2部制で対応しており、職員の希望を聞きながらシフトを作成するのでご安心ください。 当法人は産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても働きやすい職場です。職員の希望に沿った働き方ができるよう相談に乗りながら、職員が育児と仕事を両立できるようにサポートしています。