医療法人恵会
小林整形外科クリニックの医療事務求人 ( パート・アルバイト )

小林整形外科クリニックには、20代から50代までの職員が約10名在籍しています。内訳は、リハビリ職員が約3名と、受付兼リハビリ助手が約6名。診療時の人員配置は、午前・午後それぞれ約4名ずつです。年齢や経歴にかかわらず、仕事中は互いに敬意をもって接しますが、仕事以外の場ではフランクにコミュニケーションを取っています。 当院の方針は、「楽しく働こう」です。院長はオンオフをしっかり切り替えており、職員に対しても仕事として必要なことはしっかり伝えつつ、診療以外の場ではジョークを交えた楽しい会話をしています。職場の雰囲気を盛り上げようと、ハロウィンにはオレンジのスクラブを、クリスマスには赤のスクラブを着用して診療することも。また、コロナ禍以前は定期的に食事会を開催し、職員同士が交流を深められる場を設けていました。しばらく控えていましたが、今後は食事会も再開予定です。良好な関係性のもと、周囲と協力し合いながら楽しく働けます。

残業がほぼなく、基本的に定時で退勤できるのも、小林整形外科クリニックで働く魅力です。できる限り残業が発生しないよう、当院では細かい仕事を空き時間に少しずつ進めるように工夫しています。常に「効率の良さ」を考えて業務にあたっているため、慣れるまでは大変に感じるかもしれませんが、周りの職員がサポートするのでご安心ください。 さらに、休みを取りやすいのもうれしいポイントです。職員一人ひとりが幅広い業務をこなせるため、急な欠勤者が出てしまっても対応できる仕組みができています。なお、体調不良や通院、悪天候などの理由で30分程度の遅刻・早退が発生しても、柔軟な対応が可能です。 有休も希望どおりに取得できるため、職員はお子さまの学校行事や旅行などで積極的に活用しています。なかには、1ヶ月に5日の有休を使って旅行に出かけた方も。職員同士が「お互いさま」の気持ちで支え合っており、プライベートも充実させながら無理なく働ける環境です。

小林整形外科クリニックは、未経験の方やブランクのある方も挑戦しやすい環境です。入職後は早いうちからいろいろな業務に携わり、全体の仕事の流れを把握していきます。仕事が一区切りついたタイミングで先輩職員が都度フィードバックをするので、不安を解消しながらレベルアップが可能です。また資格取得支援として、研修の受講費用は法人が全額負担。過去には、制度を活用してフットケアトレーナーを取得した職員もいました。 また当院では、職員の頑張りを給与で還元しています。リハビリの機械の使い方や精算業務、保険に関する知識、オペレーション方法、後輩の育成など、できることが増えると評価対象になりやすいです。昇給の有無は、院長含め複数名の職員の意見を反映させて決定します。パート職員のなかには、1年で時給が100円アップした方も。さらに、1年目の職員にはボーナス代わりにクリスマスプレゼントを、入職後2年半が経った方にはオーダーメイド枕のプレゼントを渡すほか、勤続年数に応じた表彰制度を設けるなど、うれしい福利厚生がたくさんあります。働くモチベーションを保ちやすい職場です。