のんびりケアは職員の業務負荷軽減に努めており、職員にとって長く働きやすい職場です。移動手段は電動アシスト自転車のため、運転免許は不要。訪問エリアは片道10分～15分の範囲内なので、そこまで大きな負担はありません。週5日勤務のうち3日～4日は訪問で、1～2日は事務所での待機になりますから、無理なく働くことができます。また、朝一や遅い時間の訪問の際は、直行直帰が可能です。記録はすべてスマホからできるようにするなど、事務所に立ち寄らずに済む体制を整えています。 当事業所は、利用者さまが何を求めているのかを感じとりながら、一人ひとりのケアにあたるという方針を大切にしています。新しい事業所だからこそ、まだあまり決まりや制度がなく、意見や提案がとおりやすい環境です。当事業所の方針に共感し、その実現のために自分のスキルや知識を活かしたいという方は、ぜひその思いを叶えてください。

のんびりケアでは、残業がほぼありません。勤務時間内に終わらなかった仕事は翌日に回しているので、基本的には定時で退勤可能です。もし、残業が発生した場合は、業務の見直しや改善を図ります。職員の力量に任せきりにすることはないので、安心してください。 当事業所は休みを取りやすい雰囲気があり、基本的には希望どおり休めます。希望休の日数制限はなく、周りのスタッフと相談して人数調整ができればOK。週休2日制で曜日は固定していませんが、子育て中の方の毎週日曜休み希望などは考慮しています。また、当事業所は担当制ではなく、職員全員で利用者さま全員のことを見ています。皆が利用者さまのことを把握できているため、職員の誰かが休んだときも引き継ぎや情報共有をスムーズに行える環境です。 入職にあたり中央区に引っ越してくる方を対象に、家賃の一部補助制度を設けています。職場の近くに住んで、楽に通勤可能。金銭面の負担が少なく住めるので、遠方に住んでいる方も検討材料にしてみてください。

のんびりケアでは、経験豊富な先輩職員が新人と同行訪問し、しっかりと指導を行っています。同行訪問の回数制限はなく、その方のスキル感に合わせて教育を進めるので、不安なく独り立ちが可能です。 また、訪問時の注意点などを記載したマニュアルや、介護業務にまつわる資料の用意もあります。パソコンやスマホから閲覧可能なので、いつでも業務内容の復習が可能です。ほかにも、オンライン研修で、手技やマネジメント、資格取得の試験対策など、幅広い内容を学習することができます。こちらもスマホで受講できるので、訪問待機中などに受講している職員も多数。職員からの希望があれば、事業所内勉強会なども検討していく方針です。 当事業所では、職員のスキルアップを応援するため、資格取得支援制度も設けています。対象は、介護福祉士実務者研修や移動支援従事者です。参加費用は当事業所が全額負担。講習参加のためのシフト調整も柔軟に対応しています。働きながら実践経験を積み、資格も取得してさらなる技術の向上を目指せます。