児童発達支援管理責任者の求人

アンダンテ蘇我では、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 当事業所ではフレックス制を導入しており、コアタイムを守れば自由に時間を決めて働くことが可能です。出勤を遅くする、早めに退勤するなど、自身の都合に合わせてメリハリのある働き方が叶います。また、残業もほぼなく、帰宅することが可能。前日に終わらなかった仕事は、次の日の朝に済ませています。自分の時間を大切にする風習が根付いているため、リフレッシュして仕事に取り組むことができる環境です。 また休みについても、職員同士で話し合いながらうまくシフトを調整。急用でなければ、互いに譲り合いながら希望の休みを取得しているため、プライベートの予定が立てやすいのも魅力です。 加えて、職場の近隣に職員寮があるため、忘れ物を取りに帰ったり、昼休憩の際に一旦帰宅したりすることも可能。通勤や金銭の負担を最小限に抑えることもでき、働きやすい環境が整っています。

午前は事業所内での会議がメイン。イベントは1ヶ月前から念入りに準備しています

アンダンテ蘇我では、まずは現場に慣れてもらうために、利用者さまと一緒にゲームをして話すことからスタート。利用者さまそれぞれに合った対応ができるようになるには、半年ほどかかる場合も。新人職員の成長速度に合わせて独り立ちのタイミングを判断しています。分からないことがあれば周囲の職員がフォローするので、不安なく業務に慣れることができる環境です。 また当事業所には、法人独自の社内大学というさまざまな研修ができるシステムがあります。段階ごとに分かれてオンラインで実施している自由参加の勉強会です。経営に関するものから実務的なものまで幅広い内容の講義を行っており、参加することで自身の教養を深められます。 さらに、月に1回ほど他事業所との情報・事例の共有会を実施。管理者同士で、直近であった事例について共有したり、利用者さまへの対応方法を相談し合ったりしています。

利用者さまが帰った後に振り返りを実施。その日に感じたことを翌日の業務に活かせます

アンダンテ蘇我では、利用者さまの卒業を見据えた支援ができます。読書や宿題、手芸など、1日のうち30分は個人で集中して取り組む時間を設定。学習のみならず、利用者さまが好きなことを継続して実施できる力を養える環境を整えています。集中することが苦手な利用者さまには、そのときどきに応じてサポート。そのほか、カードゲームやボードゲームといったアナログのゲームを通してコミュニケーションを行い、スマホから離れてデジタルデトックスを図っています。 また当事業所では、長期の休みに外出イベントを多数企画。スポッチャに行ったり、就労継続支援A型事業所への見学に行ったりするなどしています。このような企画は、職員が話し合って決めているため、企画を考えることが好きな方が活躍できる職場です。自分の趣味・特技、経験を活かして働けます。

当事業所は中高校生の利用者さまが多め。自分の勉強法を思い出しながら教えます