ゆったりリゾートサロン青梅には、生活相談員1名、介護職16名（全員非常勤）、ドライバー10名、看護師6名が在籍しています。1日に配置している職員数は約6名。入浴担当4名、フロア担当1名、看護師1名です。看護師が常駐しているので、入浴後に利用者さまの身体の状態も見てもらえるなど、介護職は安心して働けます。また、ドライバーも多いので、介護職は運転免許がなくても大丈夫です。職員の年齢層は30代～60代。半数以上が勤続4年～5年で、なかには9年目くらいの人もいます。 職員同士は常に声を掛け合いながら働いていますし、リーダーが全体を見ているので自分の業務に専念できる環境です。介護職員だけのグループラインがあり、入浴介助の注意点などの情報共有や、勤怠の連絡・相談を行っています。職員同士で協力し合って働ける、チームワークの良い職場です。

多職種の職員と協力し合いながら、利用者さまのケアを行っています

ゆったりリゾートサロン青梅は、無理なく働いてもらえるように半日勤務を推奨しています。週1日、午前・午後どちらかのみの勤務もOKです。また、Wワークも問題ありません。家事などの合間の時間を有効活用し、好きなときに自由に働ける職場です。 残業が基本的に発生しないのもうれしいポイント。渋滞で送迎が長引いたりしない限りは、ほぼ定時に退勤できます。また、有休については積極的に取るように呼びかけており、皆が取りやすい雰囲気。消化率も80％～90％と高めで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 福利厚生が充実していることも魅力の一つ。グループ会社が運営するコインランドリーの職員割引があるほか、フィットネスジムの職員割引も利用可能です。また、利用者数が多かった日の勤務が5回を超えると、コインランドリーの利用券2200円分、もしくは現金1000円支給など大入り袋的な制度もあり、職員のモチベーション維持につながっています。

サロン内は広々としており、設備環境も整っています

ゆったりリゾートサロン青梅では、新人職員にOJT研修を実施しており、いろいろな先輩のやり方を見ながら業務を覚えてもらっています。最初は浴槽をまたげる方のサポートなど簡単なところから始めて、徐々に難しい介助やリフト浴などにも対応。段階を踏んで覚えていける環境で、自分に合ったやり方を見つけやすいため、介護職未経験の方も安心です。 事業所内では2ヶ月～3ヶ月に1回研修を実施しています。内容は送迎や緊急時の対応などさまざまです。動画を視聴してもらう形の研修もあります。 また、介護福祉士資格の取得を目指す方に対しては、勤続年数を満たしているという条件で受講料の補助を行っています。スキルアップを希望する職員をしっかりバックアップする職場です。