医療法人社団和栄会
所沢腎クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

地域の透析医療を支えるほか、患者さまの小さな変化にも柔軟に対応しています

所沢腎クリニックでは、個々の患者さまに寄り添った看護を実践できます。多くの患者さまを効率的に見るのではなく、一人ひとりに時間を掛けて関われる環境です。週3回ほど通院する患者さまとは月に12回以上顔を合わせる機会があるため、日々の体調や心の変化に気づきやすく、自然と信頼関係を築けます。流れ作業ではなく、患者さまを中心とした看護を行いたい方に最適な職場です。 当クリニックでは、透析治療を通して患者さまのライフステージの変化まで長年見守れます。10年・20年と通われる患者さまの未来を見据え、その方らしい暮らしの維持を後押ししている点が特徴です。一方で、職員は患者さまと親密になりながらも、ときには的確な栄養指導を行うといった適切な距離感を維持。専門職として患者さまのことを一番に考えた、親身なケアを実現できます。

入院から透析治療までをトータルサポート！　看護師としての対応力を磨けます

所沢腎クリニックには、適時リフレッシュしながら、仕事に励める体制があります。年間休日が約118日あるほか、リフレッシュ休暇を3日ほど設けています。シフトは職員の希望を考慮して作成。日曜日の固定休に公休や有休を組み合わせて、3連休や5連休などまとまった休みを取得し旅行を楽しむ職員もいます。また、看護部長は「有休を余らせるのは管理者の責任」という考えを持っているため、申請すれば気兼ねなく取れる点も魅力です。「休むときはしっかり休む」ことにより、メリハリをつけた働き方が叶います。 当クリニックは、残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。勤務時間内に翌日の準備まで終える体制が整っており、日勤の終業時間である午後5時には職員が一斉に退勤するほど。仕事終わりの時間を有意義に活用できます。また、夜間透析で月5回～6回準夜勤に入る際は手当を支給。職員の収入アップにもつながっています。そのほか、「日勤のみで働きたい」といった相談も可能なため、仕事と家庭の調和を図りながら、自分らしいスタイルで勤務を継続できます。

職種間の壁がなく連携もスムーズなため、患者さまへの丁寧なケアが可能です

所沢腎クリニックの魅力は、職員に合わせた指導を行い、着実な成長をサポートしている点にあります。入職後は、画一的な研修ではなく、個人の成長ペースを重視したマンツーマン指導を実施。患者さまの状態や現場の状況を見ながら、適切な対応方法をレクチャーしています。人工透析の経験が浅い方も、実践を通して必要な知識や対応力を身につけられる環境です。 さらに、キャリアアップを後押しする制度があるのも魅力の一つです。当クリニックでは、希望する研修があれば、本人から上長に受講の相談が可能。過去には、透析学会への参加や救急資格講習を受講した実績もあります。研修の参加費用は当クリニックが一部補助するため、経済的な負担を抑えながら、専門知識を深められるのが魅力です。現場で丁寧な指導を実施するとともに、職員の成長意欲にしっかりと応えています。