レバウェル

求人公開日:2023/08/23

合同会社哲人社

清流の家岸和田

児童発達支援

言語聴覚士の求人

正社員
月収 250,000円 〜

“褒める”を基本にお子さまを支援。職員の仲の良さが自慢の職場です

清流の家岸和田は、大阪府岸和田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。対象は、未就学から小学生までの障がいがあるお子さまで、運動療育をベースにした支援を行っています。定員は10名で、2歳~10歳のお子さまがほとんど。多動傾向はあるものの、活動的なお子さまが多く、にぎやかな雰囲気が特徴です。 また、当事業所ではお子さまを“褒める”ことを重視しており、1日に1回はお子さま全員を褒めることをルールにしています。お子さまの成功体験を増やすことで、自信をもちやすくなるためです。 また、当事業所は職員同士の関係性の良さが魅力です。当事業所には20代を中心に約10名の職員が在籍し、1日に6名~7名が勤務にあたっています。職員同士の関係は良好で、冗談を言い合い、お子さまを巻き込んで笑い合うことも。仕事においてのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。お子さま一人ひとりに寄り添って支援をしていきたい方は、楽しみながら活躍できます。

募集要項

この求人のポイント

要件
言語聴覚士 必須普通自動車運転免許 必須
待遇
賞与あり交通費支給あり社会保険完備

職種

言語聴覚士

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

言語聴覚士 必須普通自動車運転免許 必須

仕事内容

療育(主に一緒に遊んだり、宿題をしたり、お出かけの付き添いを行う) ※送迎業務あり


給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 250,000円 ~

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 10,000円 / 月


待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:3009:30(休憩 60 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:116 日

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:25歳以下
  • 職種:保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018
  • 経験年数:保育士 7

働いてみての感想

法人の理念に共感し、入職を決めました。実際に働いてみると、思っていたよりもお子さまと一緒に遊ぶのが身体的に大変でしたが、それも成長のためだと感じています。

職場の魅力

事業所内は活気があって、お互いに尊重し合える職員が揃っています。職員同士の仲の良さも、この事業所の自慢です。希望休はほぼ叶えてもらえるので、プライベートと仕事をうまく両立できています。

おすすめの方、向いている人

お子さまと一緒になって楽しみ、笑顔を大切にしながら活動できる方が、この職場には向いていると思います。

この仕事への思い

頼りにされていることにやりがいを感じます。この仕事をとおして、現場で対応するスキル、精神面、自身のスキルの自己拡張能力が身につくと思います。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

清流の家岸和田で働く魅力

POINT

1

職場の特徴運動を基本に、個別・集団・イベントを掛け合わせたハイブリッド療育を実施

清流の家岸和田では、運動療育をベースに、集団療育と個別療育、地域交流イベント療育を組み合わせたハイブリッド療育を行っています。集団療育では、毎日30分程度、小集団で体を動かす活動を実施。活発で運動が好きなお子さまが多いため、体を動かしてお子さまと関わることが好きな方は楽しめる環境です。 個別療育では、お子さまの宿題をマンツーマンで確認。お子さまと必ず一対一で向き合い、一人ひとりのペースに合わせた学習支援を行っています。 地域交流イベント療育では、公園や遊園地、アスレチック、科学館など外部の施設に積極的に出かけています。近隣の施設のみならず、県外の公園や神戸のキッザニアに出かけたことも。お子さまにさまざまな経験をしてもらいたいという代表の思いもあり、地域交流イベント療育には法人内の全事業所が取り組んでいます。お子さまの成長の瞬間、新しい経験に目を輝かせる瞬間が、職員のやりがいです。

お子さまと外に出て体を動かすことも。のびのびとした療育を行っています


POINT

2

働きやすさ代表や管理職との関係性も良好。コミュニケーションがとりやすい職場です

清流の家岸和田は、職員が働きやすい環境です。法人代表やエリアマネージャーとは距離が近く、話しやすい雰囲気。特にエリアマネージャーは、ほぼ毎日、各事業所へ顔を出して職員とコミュニケーションをとっているため、事業所内の問題の早期解決や、職員への的確なフィードバックができる体制が整っています。 また、残業の少なさも当事業所の強みです。保護者への情報共有は、送迎時に直接話すスタイル。手書きや入力の時間を省き、作業時間を短縮できるだけではなく、ニュアンスも含めた情報を短時間で保護者に伝えることができています。 さらに、休みのとりやすさにも配慮しています。お休みは、夏季休暇と年末年始に加え、祭礼日もお休みです。希望休に制限はなく、ほぼ100%希望どおりに休めるようシフトを調整しています。有休についても、マネージャーが積極的に取得を呼びかけており、休みやすい雰囲気。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

最寄り駅はJR阪和線「東岸和田」駅。2019年に開業した事業所です


POINT

3

教育・スキルアップ新人教育はマンツーマンで指導。上昇志向の方も学びの多い環境です

清流の家岸和田では、新人教育に力を入れています。入職後は主任が教育担当となり、すべての業務をマンツーマンで指導。午前中に、お子さまの対応に関して具体的なアドバイスを行っています。お子さまが帰宅したあとのミーティングでは、その日の行動の振り返りを実施。分からないことや不安な点をその日に解消し、翌日からの業務に活かすことができます。 また内部研修では、法定研修とは別に職種ごとの研修を実施。管理者と主任、現場職員に分かれて、法人内の全事業所が合同で研修を行います。対面で実施することもあり、事業所間で交流ができる良い機会です。 当法人では、意欲のある職員の挑戦を全面的にバックアップしています。過去には、事務所の運営に挑戦してみたいと考えていた職員に新店舗の設立を任せたことも。自身の仕事以外に挑戦してみたい取り組みがあれば相談できる環境です。新しいことに挑戦したい方も、現場のプロとして仕事をしたい方も、成長できます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

想像以上に身体的な負担がある仕事。休養と職員のヘルプでフォローします

清流の家の現場では、お子さまとの活動の中で、抱っこをしたり、マット運動の模範になったりするため、想像以上に身体的な負担があります。仕事に慣れるまでは厳しいと感じる方がいるかもしれません。 そのため当事業所では、オフの日に充分に休息をとってもらえるよう、希望休の日数に制限を設けていません。もちろん、連休の取得も可能です。また、集団療育を行う際は、ベテラン職員がお子さま全体への指示を行うため、一人ですべてを背負う必要もありません。職員同士でフォローし合いながら業務を進めていくため、できる限り負担を減らしながらお子さまと関わることができます。

職場の風景

清流の家岸和田の職場環境について

清流の家岸和田の基本情報

事業所名

清流の家岸和田(せいりゅうのいえきしわだ)

所在地

5960827

大阪府岸和田市上松町457-1

施設形態

児童発達支援

法人情報

合同会社哲人社 ( ごうどうがいしゃてつじんしゃ ) 

事業所のページへ