株式会社常花
訪問介護花笑みのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護花笑みでは、介護経験の浅い方も着実にスキルを身に付けられるよう丁寧な教育を行っています。介護が未経験の場合は、生活援助から始めて徐々に身体介助へと移るように段階的に教えていくので、ご安心ください。 まずは、ベテランの管理者の訪問に新人さんも同行。管理者のやり方を実際に見て手順や注意点を学びます。その後は、新人さんの訪問に管理者が同行してサポート。同じ利用者さまにつき管理者が2回ほど同行するので、無理なく覚えられる環境です。 その後も、不安が残るスタッフには当事業所の事務所で研修を実施します。たとえば、料理に苦手意識のある方には、事務所の台所で調理方法をレクチャー。煮物といった比較的簡単な家庭料理が中心なので、新人さんもすぐに作れるようになるはずです。最終的には約1時間で3品ほど作れるようなスキルが身に付き、プロのヘルパーとして成長できます。 また、事業所内での研修のほかに、外部研修へも会社の費用負担で参加することが可能。スタッフのスキルアップを応援しているので、学びたい分野がある方は積極的にご相談ください。

資格取得支援あり！　金銭的な負担を最低限にして、スキルアップを目指せます

訪問介護花笑みは、残業がほとんどありません。1日の平均訪問件数は4～5件ほどで、1件あたりの訪問時間は30分から1時間ほど。遅くとも午後5時までに訪問業務が終わるように、移動時間も見込んで余裕のあるスケジュールを組んでいるので、午後5時半に帰宅することが可能です。退勤後の時間を大切にしながら働けます。 日曜と祝日の固定休で、お盆や年末年始もお休みしているためプライベートの予定が立てやすいところも魅力の一つです。有給休暇は入社のタイミングで2日間付与しているほか、シフトは1週間ずつ作成しているので、急な予定変更にも対応可能。お子さんの学校行事なども参加でき、仕事と子育てを両立させやすい職場です。 さらに、スタッフの子育てを積極的に応援しており、お子さんが小学校・中学校・高校に進学するタイミングでお祝い金を支給しています。

訪問介護花笑みには30～60代の約4名のスタッフが在籍しており、協力しながら業務にあたっています。基本的にスタッフはすべての利用者さまに対応できるようにしており、日頃からスタッフ間で利用者さまの情報を共有。状態の変化や新規の利用者さまなどについて、事務所で顔を合わせたときはもちろん、電話やLINEでも伝達しています。役職にかかわらずいつでも気軽に質問・相談できるフラットな関係性が、小規模な当事業所ならではの良いところです。 管理者はスタッフが気持ち良く働けるよう、こまめにサポートしています。比較的介護度が重い利用者さまや一番遅い時間帯の訪問を積極的に担当し、スタッフが働きやすいように配慮。また、職場内の意思疎通がしっかり取れているからこそスタッフを信頼し、一人ひとりの考え方を尊重しています。そのため、自分の判断で利用者さまに合わせた臨機応変な対応がしやすい環境です。