ナカイマ整形外科クリニックでは、職員のスキルアップのため、研修制度を取り入れています。他院の先生を招いて疾患ごとの勉強会を行ったり、リハビリやストレッチなどに関する研修動画を見て内容について話し合ったりと、その内容はさまざま。研修は月2回の頻度で行っており、参加は任意です。研修に関する費用の負担はなく、意欲のある方はどんどんスキルアップできます。 そのほか、職員が前職で勤めていた病院と連携して、リハビリについての情報交換を行う交流の場もあります。 当院には実習生が来ることもあり、職員が教育指導を持ち回りで担当します。教えるのが苦手な疾患については、得意な職員が知識を共有。互いにフィードバックし合って日々学びながら教育のスキルも身につけていけます。

患者さまに合わせた施術を行うため、職員同士で疾患についての知識を深めています

ナカイマ整形外科クリニックは基本的に完全予約制です。そのため、外来は午後7時で終了し、残業はほとんどありません。また、予約や書類の作成は事務職員がすべて担当。院内でしっかりと業務分担しているので、効率的に仕事が進められ、理学療法士は患者さまの治療やリハビリだけに集中できます。 また、スケジュールの見通しが立てやすいのでお休みもしっかり取れます。院長からも職員を労わって「休んでね」と声かけし、休みやすい雰囲気作りを徹底しているため、有休消化率は70〜80%と高めです。有休は半日から取得可能で、もちろん連休でのお休みもOK。プライベートの予定が立てやすく、家族との時間も持ちやすいため、私生活を充実させながら無理なく働ける環境が整っています。

外部研修の参加を応援！　計画書と報告書の提出で費用を当院が補助します

ナカイマ整形外科クリニックは、院長をはじめ、穏やかで気さくな職員が多く、雰囲気の良い職場です。職員の年代は20〜50代。普段から仕事の相談はもちろん、世間話もよくしているためなんでも話しやすい環境です。職員みんなが親身に話を聞いてくれるので、悩んだり困ったりしたときも気軽に話せます。職員同士、プライベートで食事やボウリングに行くこともあり、新人さんも馴染みやすい職場環境が当院の魅力です。 当院のもう一つの魅力は、さまざまな機械が多く揃っているところです。院長が機械好きなので気付いたら新しい機械が増えているということもしばしば。新しく入職した方に「この機械は見たことないです」と言われることもあるほどです。また、「こんな機械が欲しい」という職員の声にも応えています。 予約がキャンセルされて時間ができた日には、機械の使い方を覚えたり、リハビリの方法を試したりと設備環境の整った職場で自由に勉強できるのも魅力です。

大阪や奈良など遠方から施術に来られる患者さまも。丁寧な施術を心掛けています