一般社団法人ナースプラネット
それいゆ在宅介護センターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

それいゆ在宅介護センターでは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。ダブルワークが可能で、働き方の選択肢が広がります。本業をしながらパート職員としてダブルワークで働いていた職員が、途中から正職員に雇用形態を変更したこともありました。雇用形態の相談もでき、職員の意向に沿った働き方を尊重しています。 当事業所では、職員同士で助け合いながら働けます。子育てをしながら働いている職員も多く在籍。お子さんの体調不良による急なお休みの際にもフォローができ、家庭と仕事の両立が叶います。正職員の場合、お子さんが8歳になるまで時短勤務が可能です。過去には職員の家庭環境を加味し、時短勤務を引き続き認めた例もありました。ライフステージの変化に合わせて、家庭を優先しながら無理なく働けます。

一人ひとりに合わせたサービスを提供できるように、利用者さまの声に耳を傾けています

それいゆ在宅介護センターでは、利用者さまに寄り添ったケアができます。夜勤は、週に1回ほどのペースです。夕方から朝方まで、人工呼吸器を装着している利用者さまの夜間訪問に対応します。経管栄養や喀痰吸引、排泄介助の業務がありますが、見守りがほとんど。1人の利用者さまのケアに集中できます。 当事業所の魅力は、普段から職員間のコミュニケーションが取りやすいことです。年齢や経験年数に問わずフラットな関係性が根づいており、先輩職員や管理職に気軽に声をかけやすい雰囲気があります。お互いに相談し解決に向けて話し合えるので、1人で悩みを抱え込まずに働けます。入職される方も、意見や相談がしやすい環境です。 また、当事業所は、訪問中も連絡が取りやすい体制です。LINE WORKSを使用しており、利用者さまごとに情報共有ができるグループを作成。利用者さまについて分からないことがあれば、ほかの職員にすぐ相談ができます。

移動の負担を軽減するために、15分圏内の利用者さまのご自宅へ訪問しています

それいゆ在宅介護センターは、介護業界が未経験の方でも安心して働き始められます。入職後は、OJTでの研修を実施し見学からスタート。徐々にできる業務を実践していき、スモールステップで覚えていけます。研修の期間は、新人さんの習熟度に合わせて設定。不安なく独り立ちしていけます。未経験で入職し活躍している職員もおり、新人さんの不安な気持ちに寄り添った指導も可能。先輩職員に相談しやすい環境です。 当事業所では、職員がスキルを高められるよう機会を設けています。毎年、研修計画を立てており、経験年数に関係なく学びを継続できる体制です。社内では、法定研修のほかに外部講師を招くこともあります。過去には、ファイナンシャルプランナーの方から、自身の生活に役立つお金の知識や利用者さまのサービス利用に繋がることを教えていただきました。医療福祉に関係する知識だけでなく、幅広い情報を得られます。