喜楽里（きらり）ケアハウスきらの里に入職後は、レクリエーションのアシスタントや利用者さまの補助を行うホール業務を1週間ほど担当して頂きます。1日の流れにも慣れてきたら、週に1〜2回ほど入浴介助の業務へ。そしてまた、ホール業務を担当するという流れを繰り返し、少しずつできる業務を増やしていくので、未経験の方でも徐々に仕事を覚えることができます。もちろん、入浴介助も最初は先輩職員が一緒に入るのでご安心ください。 月に1回ほど、介護の知識を深めるために、資料を元に職員同士で意見を交換しています。また、介護福祉士の資格取得支援制度として、法人が6万円まで補助。さらに、生活相談員を目指す方には管理者が指導も行っているので、スキルアップをしたい方や資格をとりたいという方も挑戦しやすい環境です。

喜楽里（きらり）ケアハウスきらの里では、前月に職員の休みの希望を確認し、シフトを作成しています。「この日の午後は休みたい」や「ここは連休にしたい」などの希望も叶いやすいので、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員の多くは、月に1度ほど有給休暇を消化しています。 当事業所では、残業は、ほぼありません。利用者さまの急変などで残業をお願いする場合もありますが、月平均5時間ほどなので、業務後の時間も有効活用できます。 また、当事業所では、夜勤専従の職員がいるため、常勤の方でも夜勤必須ではありません。ただ、スキルアップのために夜勤を希望される場合は、月に1回程度入ることも可能です。

喜楽里（きらり）ケアハウスきらの里の施設名は、喜=よろこぶ顔、楽=毎日たのしい、里=自分の故郷のように落ち着く場所、を意味しています。利用者さまの「心からの笑顔」を目指す施設です。職員は、お天気の話など何気ない会話をしながら関係を築き、利用者さま一人ひとりにあわせた声かけや対応を心がけています。普段から人と関わるのが好きな方ならきっと活躍できるはずです。 月に1回ほど、七夕やお祭りなどの季節の行事を開催しています。職員が2名ずつ組み、意見交換など交流しながら執り行っているので、職員同士の関係も築きやすい環境です。 また、日々のレクリエーションにおいては、その日に来所される利用者さまの顔ぶれをみて職員が内容を決定。輪投げやボーリングなどを実施しています。ときには、職員の発案で、新しいレクリエーションに取り組むことも。日常業務に取り組むなかで、提案する力も少しずつ身についていきます。