ヘルパー・介護職の求人

多機能ケア さくらホームは人員配置を手厚くしており、一人ひとりに寄り添ったケアができます。 利用者さまは、通い約18名、訪問約3名、宿泊約9名です。施設内では、日中は基本的に職員8名体制で行っています。 職員には基本的に通い・訪問・宿泊のすべてのサービスに対応してもらいます。ただし、職員の希望を考慮して配置することも可能です。実際にすべてに対応している職員もいれば、施設内での業務のみに対応している職員もいます。 利用者さまの要介護は平均2程度で、独居の利用者さまが多くいらっしゃいます。訪問サービスでは、1人あたり4回ほど訪問に行き、安否確認や食事介助、服薬管理など一人ひとり丁寧に対応しています。

ご飯は3食、調理員の手作り。食事中を含め館内では会話が多く、笑い声が絶えません

多機能ケア さくらホームには、家庭と両立しながら働ける環境があります。 職員の中には、子育て経験のある方や子育て真っ最中の方もおり、職場全体で子育てに対する理解が深いのが特徴。お子さんの急な発熱などでお休みになってしまう場合も、皆理解があり、快く受け入れています。 時短勤務については、お子さんの年齢に関係なく適用されるため、「子どもが小さいうちはできるだけ側にいたい」という方にとっても働きやすいはずです。 また、常勤・非常勤に関わらず働く時間や休日の希望も柔軟に対応します。土日休みや遅番、夜勤の免除など気軽にご相談ください。 有休の取得率が高いのも特徴です。有休は、最長で2週間の連休を取得したケースもあり、取りやすい雰囲気です。

行事やレクは職員が考案。自分のアイデアを形にできます！

多機能ケア さくらホームは、無資格未経験の方も受け入れています。 入社後の1～2ヶ月は先輩職員による指導のもと、マニュアルに沿って通いと宿泊を覚えてもらいます。3ヶ月目以降は同行訪問を開始。訪問に入るタイミングは、本人の希望や経験に応じて調整することも可能です。 また、無資格の方は、資格取得支援を利用して初任者研修や実務者研修を、既に資格を持っている方は介護福祉士を目指すことも可能。1人1回最大6万円をサポートしています。 さらに、外部研修への参加も積極的に後押ししており、希望者は新人向けの研修から中堅層向けの研修まで受講可能。時間外に参加する場合は残業代を支給しています。今後はeラーニングも導入予定で、職員のスキルアップにより力を入れていきたいと考えています。

全館バリアフリーとなっており、浴室もとても広く介助がしやすいです