訪問看護ステーション　こむすび岩出紀の川は、職員間の連携が抜群です。当事業所には、30代を中心に約10名の看護師が対応にあたっています。看護師はLINEのグループトークで常にやり取りしているため、対応に困ったときはすぐに相談できる環境。ドクターや管理者の最終判断に至るまでは、現場で相談しながら進められるので、安心感をもって業務に取り組めます。グループトークで言いにくいことは、管理者や役職者に個別でLINEをすることも可能。なかなか意見を発信できない職員には、上司から声をかけることもあります。何かあったときに相談できるルートが複数あるため、その都度問題を解決しながら前進できます。 当事業所は、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。歓送迎会や親睦会のほか、クリスマス会やバーベキューなども実施しており、家族連れで参加できるものもあります。さまざまなイベントがありますが、参加はあくまで職員の自由。自分らしい働き方を大切にできます。

ICT化で、顔を合わせなくても密にコミュニケーションがとれる体制を整えています

訪問看護ステーション　こむすび岩出紀の川は、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。人員を手厚く配置することで、休みがとりやすい環境を整えており、基本的に有休はほぼ希望どおりに取得できます。もちろん、連休の取得もでき、家族で旅行に出掛ける職員も。すべての有休を使い切れるよう管理者が声掛けを行っているため、休むときはしっかりリフレッシュして仕事に臨める環境です。 子育てにも理解があり、お子さんの体調不良による急な欠勤や早退に柔軟に対応します。条件が合えば提携保育園も利用可能。子育てと仕事を両立したい方にも最適です。 当事業所は、業務のICT化により効率的に働けるため、残業もほぼありません。職員には、スマートフォンとiPadを1人に1台ずつ支給。情報共有にはLINEを使用できるほか、希望者には社用車を貸し出しており、時間や場所にとらわれず仕事を進められます。

研修はすべて業務時間内に実施。職員同士でスキルを高め合える環境です

訪問看護ステーション　こむすび岩出紀の川は、未経験の方も安心して仕事がスタートできます。入職時には、法人の理念や事業所の目標、社内制度などについてオリエンテーションを実施。その後、教育担当者がついてOJTを開始します。シフトの関係で教育担当者がつけない場合は、別の先輩が指導。OJT期間を定めていないため、不安がなくなるまで自分のペースでしっかり学べます。入職1ヶ月後には、管理者が面談を行い、現状をしっかりフォロー。困ったことがあれば、周りの職員にいつでも聞ける心強い環境です。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。空き時間には、eラーニングで法定研修をはじめとする幅広い分野について学べます。また、毎週火曜日には、法人内の看護師やケアマネジャー、介護職員が中心となってZoom研修を実施。急変時の対応や観察のポイントなど、医療面の内容を中心に学びを深めています。研修は録画しているため、後日閲覧することもできます。 資格取得支援も積極的に行っており、研修費用は年間3万円まで法人が負担します。資格取得に集中できるよう、シフト調整も可能です。目指すキャリアに向かって頑張る職員を応援します。