はーつ訪問介護ステーションは、オープンで職員同士の意見交換が活発な職場です。出たアイデアはまずやってみようという雰囲気が魅力。過去には、業務の効率化について意見を出し合い、書面を簡易化し事務作業を軽減しました。また、訪問先でも利用者さまの状態について密にコミュニケーションをとり、スムーズに業務ができるよう取り組んでいます。 当事業所では、新しく入職した職員の意見を特に大切にしています。なぜなら、勤続年数が長い職員の意見だけでは考え方に偏りが生じるからです。会議では、新人職員が意見を言いやすいよう、管理者が一番最初に新人職員の意見を聞くことも。皆で意見を出し合い、より良い職場環境作りに取り組みたい方に最適な環境です。

はーつ訪問介護ステーションは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。人員を手厚く配置することで、休みがとりやすい環境を整えており、基本的に有休はほぼ希望どおりに取得できます。もちろん、連休の取得もでき、家族で旅行に出掛ける職員も。すべての有休を使い切れるよう管理者が声掛けを行っているため、休むときはしっかりリフレッシュして仕事に臨める環境です。 当事業所は、子育て中の職員も活躍中です。残業はほぼゼロで、お子さんの体調不良による急な欠勤や早退にも柔軟に対応します。条件が合えば提携保育園も利用できるため、子育てと仕事を両立したい方に最適です。

はーつ訪問介護ステーションは、新人さんが安心して仕事をスタートできる環境です。入職時には、法人の理念や事業所の目標、社内制度などについてオリエンテーションを実施。その後、同じシフトに入った先輩職員がOJTを行います。OJT期間を定めていないため、不安がなくなるまで自分のペースでしっかり学べます。入職1ヶ月後には、管理者が面談を行い、現状をしっかりフォロー。困ったことがあれば、いつでもお声がけください。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。空き時間には、eラーニングで法定研修をはじめとする幅広い分野について学べます。また、毎週火曜日には、法人内の看護師やケアマネジャー、介護職員が中心となってZoom研修を実施。急変時の対応や観察のポイントなど、医療面の内容を中心に学びを深めています。研修は録画しているため、後日閲覧することもできます。 資格取得支援も積極的に行っており、研修費用は年間3万円まで法人が負担します。資格取得に集中できるよう、シフト調整も可能です。実際に、無資格で入職し、介護職員初任者研修から介護福祉士実務者研修、介護福祉士まで取得した職員も。目指すキャリアに向かって頑張る職員を応援します。