ヘルパーステーションあYOUやでは、融通を利かせた働き方が可能です。職員の負担にならないような業務量にしているため、残業はほぼなし。週休2日と夏季休暇1日、冬季休暇3日間を設けており、休みをしっかりととれる体制を整えています。 当事業所の有給休暇の平均取得日数は、7日から8日程度。有給休暇の希望を断ることはほとんどなく、基本的に希望どおりに取得できます。子どもの体調不良など家庭の事情で早上がりしたい方は、半日単位での取得も可能です。さらに、今後有給休暇とは別で介護休暇を導入する予定。仕事のオンオフをしっかり分けて、リフレッシュすることも可能です。 当事業所は、子育てや介護と両立しやすい職場です。子どもの学校行事や面談などがあれば、勤務時間の調整が可能。パート職員であれば直行直帰もできます。出産や育児などを経てライフスタイルが変わっても、長期的に働けることは、当事業所の大きな魅力の一つです。

パート職員は週1回から勤務OK。時間や曜日も相談可能で、家庭と両立して働けます

ヘルパーステーションあYOUやには、20代から50代の約10名の職員が在籍しています。女性職員がメインで、いつも穏やかな空気感に包まれている当事業所。仕事のことだけでなく、職員皆でガールズトークをして盛り上がることもあります。また、代表自ら職員に対してこまめに声を掛けるようにしており、フランクに話せる関係性を築いています。勤務中はしっかりと働き、空いた時間には職員同士で雑談を楽しむなど、メリハリをもって働ける職場です。 当事業所では、職員ごとの経験やスキルに関わらず、サービスレベルを統一できるよう努めています。そのため、新しい利用者さまの初回訪問時は、経験年数に関わらず管理者が同行。また、困難事例など現場で困ったことがあれば、会社としてしっかりと対応。職員1人に責任を押し付けることはありません。代表だけでなく、管理者補佐など相談できる上司が複数人いるのでサポート体制も抜群。何かあっても安心して相談できる環境です。

職員を含む当事業所に関わるすべての方々が、笑顔溢れる生活を送れることが目標です

ヘルパーステーションあYOUやは、未経験者も無理なくスキルアップできる教育体制を整えています。入職後のオリエンテーションでは、会社の方向性や理念をしっかりと新人職員にお伝えします。同行訪問は最低2回。1回目は見学しながらメモをとり、2回目はメモを見ながら実際にやっていただきます。そのあとも必要に応じて何度でも同行可能なので、自分のペースで一つずつ覚えていきましょう。困ったことや不安な部分があったら、お気軽にご相談ください。 当事業所では、40分から45分程度の勉強会を、3ヶ月に1回程度開催しています。ケアマネジャーも参加し、事例検討や案件の共有をメインに実施。そのほか、法改正に伴う法律の勉強や、簡単なレシピを紹介し合うこともあります。今後はさらに頻度を増やしていく予定なので、さらに学習の機会を豊富に得られます。 当事業所では、介護福祉士実務者研修の取得に掛かる費用を全額補助。働きながら、新たな資格の取得を目指すことができます。

思いやりの気持ちがあればOK。利用者さまの暮らしを支える、やりがいあるお仕事です