特別養護老人ホームささりんどう鎌倉の施設長は、職員がリラックスして働ける職場づくりに力を入れています。職員同士の交流を図るため、積極的にイベントを開催。過去には、クレープのキッチンカーを呼んだり、クリスマス会では施設長自らサンタクロースの衣装を着て盛り上げたりしたことも。また、職員の誕生日には、歌を歌いながらお菓子を贈っており、役職に関係なく良好な関係を築いています。 当事業所は、職員同士の関係性も良好で、日頃からコミュニケーションが盛んです。昼休みには、休憩室で仕事やプライベートの話に花が咲くことが多く、職種の垣根を超えた意見交換も活発です。ほかにも、一大イベントのハロウィンでは職員も張り切って準備に取り組んでおり、楽しみながら働いています。 国際色が豊かなところも、当事業所の特徴の一つです。施設長をはじめ、多くの外国籍の職員が活躍しており、特定技能外国人の指導にも力を入れています。周りと積極的にコミュニケーションを取りながら働ける方は、国籍に関わらずすぐに馴染めるはずです。

約40名の職員がおり、平均年齢は45歳。日勤は7名ほどの職員で業務を行っています

特別養護老人ホームささりんどう鎌倉は、職員のQOLの向上を目指しており、働きやすい環境づくりを行っています。年間休日は約122日で、入職6ヶ月後から有給休暇の取得が可能。有給休暇のうち10日はリフレッシュ休暇として利用でき、事前に申請すれば最大10日間の連休にすることもできます。旅行に行ったり、趣味の時間に使ったりすることもでき、プライベートを充実させながら働けます。 当事業所は残業がほとんどなく、削減のための取り組みにも注力しています。余裕を持った人員配置を行っており、職員一人ひとりにかかる業務の負担を軽減。また、ミーティングは業務時間内に実施し、残業が発生しないよう時間管理を徹底しています。 また、パートの場合、午後6時30分まで併設する保育園の利用が可能です。同じ事業所内にあり、お子さまの送迎がしやすいところが魅力。子育てと両立しながら働きたい方に最適な職場です。

豊富なイベントが自慢。バレンタインやひな祭りなど、職員は準備も楽しんでいます

特別養護老人ホームささりんどう鎌倉は、新入職員に手厚い教育を行っています。入職後は、専門トレーナーが業務をしっかりレクチャー。指導者を統一することで、新入職員の業務の習得状況を適切に把握し、段階に応じた教育を実現しています。経験者の場合、指導期間は1ヶ月ほどで、業務のほかに周囲の職員との関わり方もサポートしているので、新人さんも安心です。 当事業所は、職員のスキルアップにも力を入れています。各種研修や資格取得支援を行っており、着実に成長していける環境が整っています。たとえば、内部研修では虐待に関するものや外国籍の職員と交流を深めるためのセミナーを実施。希望すれば、業務扱いで外部研修への参加が可能です。また、介護福祉士の資格を取ったり、介護福祉士実務者研修を受講したりする場合は、受講費用や受験費用を会社が負担。実際に、制度を活用して資格を取得した職員もおり、職員の8割以上が介護福祉士の資格を保有しています。介護職員として、専門性を高めたい方に最適です。

利用者さまや職員が心穏やかに過ごせるよう、ラウンジエリアをリフォームしました