社会福祉法人百鷗
葉山清寿苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護職・看護職・調理職など、さまざまな職種で協力し合ってケアを行っています

葉山清寿苑は、働きながら専門的な知識を身に付けてスキルアップしたい方に最適な職場です。 職員の知見を広げてより良いケアを提供するため、施設内で定期的に勉強会を開催。テーマはさまざまで、食事・口腔ケア・感染症対策など、委員会が発案したものを全職員で受講します。 さらに職員の挑戦を後押しするため、当事業所では資格取得支援制度を整備。介護福祉士実務者研修の受講費用の補助や、介護福祉士試験の対策講習を実施しています。ほかにも認知症実践者研修や喀痰吸引等研修など、現場で役立つ資格を取得し、知識や技術を身につけられるよう積極的にサポート。上位資格を取得して専門性を深めたいという方にもぴったりな環境です。

利用者さまから「ここに来れてよかった」とうれしいお声をいただけることもあります

葉山清寿苑は、職員にかかる負担軽減に力を入れており、無理なく働ける職場です。 入職直後こそ環境の変化が大きく、職員に負荷がかかりやすいと考え、入職直後から取得可能な有給休暇を6日間付与しています。初年度の有給休暇は、半年後に付与する日数を含めて計12日。特に子育て中の職員からは、入職してすぐ子どもの体調不良が起きた際にも有給休暇を利用できるほか、夜勤免除の制度もあるため、仕事と家庭の両立がしやすいと好評です。 また、介助や立ち仕事で痛めやすい腰をサポートするため、腰痛防止ベルトの費用補助があることも当事業所の特徴の一つ。自分に合ったものを選んで購入可能で、費用は現金で支給しています。働きやすい環境づくりのため、現場の声をもとに職員への支援を柔軟にアップデートしています。

太陽光が差し込む明るい事業所内。利用者さまの笑顔を見れることがやりがいです

葉山清寿苑は、職種の垣根を超えたチームワークが強みで、経験の有無に関わらず安心して働ける環境です。 職員同士の距離が近く、職場は和気あいあいとした雰囲気。悩みごとも気軽に打ち明けられる関係性が構築できています。 入職1年目は総務部との面談を年間で3回以上実施し、現場の状況や気がかりなことがないかをヒアリング。役職者が職員の要望や提案を汲み取るため、意見が反映されやすいことが魅力です。風通しの良い職場で利用者さまに寄り添うケアを提供できます。 当事業所の正職員の勤続年数は平均で約10年と長いことが特徴です。永年勤続表彰の制度があり、10年毎の節目には賞状と祝い金を贈呈しています。中には30年勤続で表彰された職員も在籍。職員の居心地の良さを追求して長く続けやすい職場づくりを実現しています。