訪問介護かなでは子育てに理解があり、働きやすい環境が整っています。お子さんのイベントや家族の行事などがあれば、その日は休めるように調整。公休を優先するので、有休は別途自由に使えます。お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応し、スタッフが互いに「お互いさま」と気遣う関係性を築いています。残業は月10時間以内に収まっており、プライベートな時間を大切して働ける職場です。 また、記録はモバイルで行っており、直行直帰が可能です。訪問と訪問の空き時間は自由に過ごすことができ、シフトによっては朝だけの業務、午後からの業務もあります。時間を有効に使いたい方にぴったりな職場です。

シフトは早い時間で午前7時50分〜、遅い時間で午後11時〜。日によって異なります

訪問介護かなでの訪問時間は1件あたり2時間ほどで、利用者さまとじっくり関わることができます。業務内容は、朝の支度の手伝い、利用者さまが仕事に向かうための送迎車へのお見送り、お風呂の支援などさまざまです。その際どこまでのサポートが必要かを見極め、利用者さまができることはなるべくご自身でできるように心がけています。1度サービスの提供が始まると長く続くので、利用者さまと末永いお付き合いができる仕事です。 支援に対して長めの時間を確保しており、スムーズに行えた際は時間が余ることも。その際はご家族の方にヒアリングを行い、相談に乗ることもあります。身体介助が必要な方は1割ほどと少なく、重度の方を訪問する際には2名体制で対応するので安心です。

男性スタッフが多く活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が魅力です

訪問介護かなでは教育体制が整っています。新人さんは先輩スタッフがマンツーマンで指導を行っており、はじめの数回は先輩スタッフの支援方法を見学。実際に現場で支援方法を見て学べるため、徐々に業務に慣れていけます。支援内容や新人さんのスキルによって教育期間は異なり、一人立ちは安心して業務がこなせるようになってからです。分からないことや不安に思うことがあれば、その都度確認できるので、不安なく働けます。 また、月に1度は全体ミーティングを行い、情報共有や質疑応答などを実施。支援方法について確認したい点や相談したいことがあれば、個別に研修を行うこともあります。スタッフ同士で情報交換を行い、適宜支援に活かせる環境です。さらに、資格取得支援制度が整っており、受講料や受験料は会社が負担します。介護福祉士は、合格者に対し費用を給付。経済的な負担なくスキルアップできるところが魅力です。