株式会社高志
多機能ホームたんとんの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

多機能ホームたんとんでは、柔軟な勤務体系により理想のワークスタイルが叶います。週1回、短時間からの勤務に対応しており、早番や遅番の2～3時間だけでもOK。実際に、午前7時から午前10時まで、午後5時30分から午後7時30分までといった働き方をしている職員もいます。毎月15日を期限に、翌月分のシフト希望を回収し、出勤日をその都度相談。私生活とのバランスをとりながら働けます。 また、当事業所では、家庭を大事にしてほしいといった方針のもと、子育て世代の職員も活躍中です。なかには、お子さんの帰宅に合わせて午後3時に退勤する職員もいます。自身の体調不良の際はもちろん、お子さんの都合で急遽休みが必要なときもシフトの調整が可能です。家庭と両立しながら、心身ともに無理なく介護業務に取り組めます。

多機能ホームたんとんでは、新人さんが無理なくステップアップできるよう、先輩がしっかりと支えています。まずは、仕事をするうえでのマナーやスタンスを管理者がレクチャー。日勤帯はサービス提供責任者が、夜勤帯はベテラン職員が指導する体制です。訪問業務は先輩との同行からスタート。運転の安全性やルートの確認をはじめ、訪問先でのマナーも実践を通して教えています。 なお、独り立ちのタイミングは習熟度に合わせており、利用者さまから「1人来ても大丈夫」と言っていただけるかも含めて、先輩が同行しながら判断します。新人さんは着実に業務に慣れていけるため安心です。 さらに、無資格の方は認知症介護基礎研修を受けられます。全部で約9時間のeラーニングを自分のスマートフォンで受講できることに加え、費用は事業所が負担。今後は介護福祉士実務者研修に必要な費用やスケジュール調整のサポートも手厚くする見通しで、職員の向上心に応えられる土台づくりに注力します。働きながら専門性を高めていける職場です。

多機能ホームたんとんは、職員の関係性が良好で、明るく温かみのある風土が特徴です。お互いの距離が近く親しみやすい雰囲気があり、年齢の垣根なくコミュニケーションを取っています。勤続10年以上の職員もいるほど、安心感がある中で働ける居心地の良さが自慢です。 当事業所は情報共有の仕組みも整えています。月に1回ほどの会議を兼ねた勉強会では、全員が顔を合わせて話し合う機会を設けているほか、日々の細かい情報は申し送りノートを使って周知。休んでいたときの薬の変更点や利用者さまへの対応における注意点を、出勤時にノートで把握できます。全体で認識をそろえ、チームでケアにあたれる点が当事業所の強みです。