相模大野南居宅介護支援センターは、行政書士事業所を併設していることが特徴です。法的なサポートを受けられる環境なので、担当する利用者さまが法に関わるトラブルに見舞われたときにもすぐに相談ができ、事業所内で解決できます。 また、利用者さまが亡くなられた際、手続きなどのお手伝いができるのも当事業所の特徴です。ただ事務的に手続きをするのではなく、グリーフケアで残されたご家族に寄り添いながらサポートしていきます。亡くなったあとまでしっかりとケアをして、残されたご家族が「自分たちの生活をまた頑張ろう」と思えるようになるところまで見届けることができる職場です。 当事業所には約4名のケアマネジャーと事務職員が在籍しています。仕事の悩みがあれば皆で共有して解決策を考えているため、一人で抱え込むことはありません。週に1回はミーティングも実施。些細なことも話しやすい環境なので、新人職員も安心です。

利用者さまとのご相談に使用する部屋。大きな窓があり、解放感があります

相模大野南居宅介護支援センターに入職したあとは、まず、地域のデイサービスや特別養護老人ホームなどを見学し、介護サービスについて知るところからスタート。ただし最初から全部を覚える必要はありません。2年ほどかけてゆっくりと覚えていけば大丈夫です。覚えるなかで地域のケアマネジャーの連絡会などにも参加し、横のつながりも広げていけます。 なお、当事業所ではノルマやインセンティブを設けていません。多く経験することを優先し、1件1件丁寧に作成をお願いしています。先輩職員からのサポートもあり、じっくり利用者さまと向き合うことができる環境です。 また、スキルアップ支援体制が万全で、外部研修にも積極的に参加できます。引きこもり支援やうつ病、がん患者さんの対応など、仕事に必要と判断されるものであれば幅広く受講が可能。研修費用は会社で全額負担しており、研修参加時は勤務扱いにするなど、働きながら学べる環境です。

移動範囲は事業所から徒歩か自転車で行ける距離。車もあるため、雨の日も安心です

相模大野南居宅介護支援センターの魅力は、しっかりとお休みをとりながら働けるところです。年間休日は約125日以上。基本的に、土日祝日がお休みの完全週休2日制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。なお、利用者さまの希望を優先して土曜日に出社することがあった際には平日にお休みをとるなど調整を行い、完全週休2日制を保っています。 また、勤務体制も自由度が高く、利用者さまの希望で出勤時間より早く出なければならないときや、逆に退社時間を過ぎてしまい事務所に戻るのが遅くなりそうなときは直行直帰も可能。さらに、子育て中の職員は時短勤務の相談もできます。ライフステージの変化に柔軟に対応している職場です。 また、当事業所の残業時間は月平均2時間～3時間ほどです。時間外はほぼ発生せずに定時で退勤できるので、プライベートの時間も充実します。