児童発達支援西宮たんぽぽには、保育士を中心として言語聴覚士、作業療法士、心理士、児童指導員が在籍しています。年齢層は20代から60代までと幅広く、特に50代の方が多く活躍中です。 当施設の一番の魅力は、チームワークの良さです。職種や雇用形態に関わらず意見を言いやすい職場で、お子さま一人ひとりに合った療育ができるよう、毎日打ち合わせと振り返りを計4回実施しています。こまめに情報を共有し合っているため、職員全員が同じ方針のもと子どもたちに関わることが可能です。 また、当事業所では業務内でミスやヒヤリハットが起きたときも、決してその人を責めることはしません。次にミスしないようにするにはどうすればいいかをみんなで考えることができています。建設的な話し合いができる職場です。

いつも明るい笑い声が絶えない温かい職場。お互いを理解し合える関係性を築いています

児童発達支援西宮たんぽぽは、新人さんも安心して働き始められる教育体制が整っています。入職後は法人全体について学ぶ新人研修を実施。その後は現場で勤務しながら業務を覚えていきます。約1ヶ月間は通常の人数配置に＋1するので、分からないことも質問しやすい環境です。 また、当事業所では年度末に振り返りシートを使い、職員一人ひとりが1年間の振り返りをしているのも特徴です。1年の間に出来たことや出来なかったことを可視化し、来年度に向けての取り組みや自分自身の強みを把握。そのシートをもとに管理者と面談し、1年間の頑張りを賞与や昇給に反映させていくので、モチベーションアップにも繋がります。 系列の保育園と事業所合同での法人研修は、年に2回実施しています。内容は、防災や救命救急について、保育や療育についてなど。また、事業所内研修も2ヶ月に一回行っており、事業所全体でお子さまについての知見を広げています。 外部研修に関しても、内容によってかかる費用を当事業所が負担。金銭的な負担なくステップアップを目指せます。

都会にありながらも自然を感じられる当施設。夏には庭でプール遊びをしています！

児童発達支援西宮たんぽぽは、職員のお休みの相談にも柔軟に対応し、働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で、土曜日出勤がある週は日曜＋平日1日がお休みです。平日のお休みに関しては基本的に曜日を固定していますが、ほかの曜日に休みたい場合には職員同士で協力して調整できます。有休も半日から取得可能です。 また、当事業所の正職員は、勤務時間で一種と二種に分かれています。一種は週40時間勤務で二種は32時間勤務です。この中の勤務時間から選択して働くことができます。子育てや介護など、個々の家庭の状況に合わせて働けるように工夫しているのが特徴です。 残業については、行事準備の際に発生しますが、月10時間程度と少なめです。極力時間内に終わるように一日の流れを計画して業務に取り組んでいます。業務終了の時間になったら管理者から帰るよう声かけをしたり、業務がスムーズに終わるようフォローしたりすることで、できる限り残業を減らせるよう取り組んでいます。

木のぬくもりを感じる施設内。職員同士でフォローし合いながら業務に取り組みます