認定こども園ぱるでは、複数担任制で保育にあたっています。配置されている職員は、0歳児と3歳児クラスが3名、1歳児と2歳児クラスが4名、4歳児と5歳児クラスが2名。複数でクラスを運営するため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。そのほかに、フリーで動ける職員が2名おり、人手が必要な場合や、急な欠勤が発生した場合にもゆとりをもって働けます。 運動会やクリスマス会などのイベントは、職員全員で準備を進めます。常勤職員が大まかな概要を決定したあと、各担当者が詳細を決定。担当するイベントは年ごとに持ち回りで変わるため、少しずつ知識をつけながら経験が積める環境です。「やってみたい」と思った内容は積極的に提案でき、全員で考えながら運営に繋げられる雰囲気なので、やりがいをもって活躍できるでしょう。

保護者との連絡は、対面や連絡帳、電話など、臨機応変に対応しています

認定こども園ぱるでは、新人職員のペースに合わせて先輩職員がサポートします。複数担任制を採用しているため、新人職員はベテランの職員とペアになり、現場に入りながら学んでいきます。ヨコミネ式教育法についても、先輩と一緒に進めていくので、事前に詳しい知識がなくても問題ありません。いつも側に先輩職員がいることで、分からないことがあってもすぐに確認でき、疑問を翌日に持ち越すことなく仕事に取り組めます。 ヨコミネ式教育法については、入職後にしっかり学べる研修体制が整っています。オンラインで実施されることもあれば、ヨコミネの指導員の方が研修に来ることもあります。実際の保育をしながら研修で知識がつけられるため、ヨコミネ式教育法に興味がある方、現場への落とし込み方を学んでみたいという方におすすめの職場です。

先輩職員のやり方を近くで学べるため、クラス業務を一人で抱え込むことはありません

認定こども園ぱるは、プライベートや家庭と両立しやすい職場です。残業は少なく、月に4～6時間程度。残業時間のほとんどが、月に1回常勤職員で実施する会議によるもので、慢性的な残業ではありません。イベント前は準備で遅くなることもありますが、基本的には勤務時間内で作業を終えることができ、メリハリをつけた働き方が可能です。 職員が当園に子どもを預けて働けることも、当園の特徴です。自身がよく知る職員に自分の子どもを預かってもらえる安心感と、就業後に一緒に帰れる便利さが魅力で、子育て中の方も無理なく働くことができます。

ヨコミネ式教育法で、やる気に満ちた子どもたちのキラキラした表情に出会えます