管理職・管理職候補（介護）の求人

だんらんの家蕨南町は、プライベートを大切しながら働ける環境です。 当施設はシフト制を導入しており、職員の希望に合わせて毎月シフトを作成しています。休みはほぼ希望した日に取得することができ、希望休の日数制限も設けていません。職員同士で休みの相談や調整もできるため、4日〜7日の連休を取得することも可能です。 有休消化率はほぼ100％と高いことが特徴です。管理者が職員に取得を促す声掛けを実施。職員に長く働いてもらいたい思いから、プライベートとの両立がしやすい職場づくりに尽力しています。 また当施設では、資格保有者に対し、在籍7ヶ月目から資格手当を支給しています。介護福祉士、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修が対象です。所有している資格に応じた手当を付与しているため、スキルを活かしながら給与アップも叶えられます。

古民家を改修した施設は、利用者さまに落ち着いて過ごしていただける環境です

だんらんの家蕨南町は、職員同士の仲が良く、会話や相談がしやすい関係です。職員の誕生日には、ケーキを食べてお祝いをすることも。業務で改善したいことに関する提案などもしやすく、風通しの良い雰囲気です。 職員間の情報共有や連絡手段には、LINEや申し送り事項を記入したノートを使っています。勤務時間帯が異なる職員とも気軽にコミュニケーションがとれるため、円滑に業務の引き継ぎや連絡事項の共有が可能です。その日の利用者さまの様子をグループLINEで共有したり、それぞれの勤務時間中のできごとや感じたことなどをノートに書いたりするなどしています。 また、職員同士の連携が強いことも当施設の魅力です。帰宅願望がある利用者さまにも、職員同士で協力して対応しています。対応に悩むときも、一人で不安を抱え込む必要はありません。どんなことでも相談しやすく、お互いに助け合える関係性なので、安心して働ける環境です。

職員全員で利用者さまを見守る職場。食事を一緒に楽しむこともあります

だんらんの家蕨南町では丁寧なOJTを実施しており、自分のペースで仕事を覚えられる環境です。OJTでは、ベテラン職員が現場で指導を実施しています。業務のなかでの疑問や不安な点は、教育者にその場ですぐに確認することが可能です。利用者さま一人ひとりに適した対応を間近で学ぶことができます。夜勤は、利用者さまの対応方法について理解を深めるところからスタート。事前準備をしっかりと行い、管理者同行のもと夜勤を開始します。段階的に業務に取り組むことができるため、1ヶ月ほどで独り立ちできる環境です。 また当施設では、業務における基準を明確にすることを徹底しています。利用者さまの水分補給では具体的な水分量で行うように注意。入浴時には体調の変化や痣の有無を確認し、バイタルチェックでも測定回数を設けて利用者さまの体調管理に気を配っています。具体的な基準や指示出しを徹底しているため、安心して業務に携わっていける環境です。

利用者さまが集まってレクをしたり会話をしたりすることも。皆で一緒に楽しめます