医療法人神明会
ラ・アケソニアのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ラ・アケソニアは、プライベートとも両立しやすい環境です。有給休暇の消化率が高く、ほとんどの職員が有休を使い切っています。周りの職員がしっかり有休を使っていることもあり、気兼ねなく休むことが可能。連休も取りやすく、3～4連休はもちろん、1週間ほど休みを取って旅行に使う職員もいます。 当施設は、子育てをしながら働く職員にも配慮しています。産休・育休を取得した職員も多く、育休後は雇用形態を変更したり、時短制度を利用したりすることも可能です。時短制度は子どもが3歳になるまで利用でき、出退勤の時間を相談の上で調整しています。また、法人の事業所内保育所を利用する場合は、保育料の補助も実施。「利用者さまによりよいサービスを提供するためには職員が安心して働けることが大切」と考え、働きやすさを重視している職場です。

「愛」「共感」「奉仕」の法人理念に基づき、地域貢献活動も積極的に推進しています

ラ・アケソニアは、職員の教育に力を入れています。入職後、最初に実施するのは法人のルールや理念についての研修です。その後は、それぞれの経験に合わせたOJTを行います。指導を担当するのは、各時間帯のリーダーをはじめ、経験や指導力のある職員です。業務のあとには、新入職員が毎回振り返りシートに学んだことや難しかった点を記入。シートは上長が確認して、OJTの進み具合を判断します。経験が少ない方の場合は、配膳やシーツ交換といった身体介助以外の業務から段階を踏んで指導。それぞれのスキルに応じた研修を心がけています。 当施設では、働きながらスキルアップも目指せる環境です。感染症や虐待防止についての研修は施設内で実施。そのほか、外部の研修についても業務に必要なものであれば法人が費用を負担します。また、研修センターとも提携しており、職員が介護職員初任者研修や実務者研修を取得する際は費用を補助。手厚いサポート体制で、前向きに働ける環境です。

居室には大きな窓があり、あたたかい日差しが入り込みます

ラ・アケソニアは、職員同士の仲が良く、しっかりと連携していることが強みです。職員が意見を出しやすい雰囲気を心がけており、気になることがあればその都度相談できます。他職種の職員とも意見を交わしやすい点も、当施設の特徴です。介護や看護、リハビリなど多くの職種が働く施設であることを活かし、他職種を頼れる部分は頼ることが大切だと考えています。お互いを尊重しながら、利用者さまのために結束できる関係性が魅力です。 当施設では、職員間の情報共有も大切にしています。月1回程度、各部署で会議があるほか、状況に応じて適宜フロアでミーティングを実施。会議の内容は介護記録や申し送りノートに記載しており、その場にいなかった職員も閲覧が可能です。そのほか、利用者さまに関する情報はそれぞれのファイルにも整理されています。重要な情報の共有を徹底しており、職員にとっても利用者さまにとっても安心できる施設です。

散歩道があり、天気の良い日には利用者さまと一緒に散歩を楽しみます