医療法人神明会
デイサービス　リゾールの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

デイサービスリゾールには、笑顔が明るくポジティブなメンバーばかりが集まっています。職員はゲストさまと一緒に会話やイベント、ゲームなどを心から楽しんでおり、施設内はいつも賑やか。ゲストさまとはもちろん、職員同士の関係も良好です。職員は10名ほどと少人数のためお互いの動きが見えやすく、連携が取りやすいことが強み。後から入職した方も馴染みやすい職場ですので、ご安心ください。 ゲストさまとの活発なコミュニケーションも、当施設の特徴の一つです。午前中は体操やゲームなどで身体を動かしていただくプログラムを提供し、午後は料理や書道などのカルチャー教室を催しています。中でもゲストさまのお話が弾む場面は、カルチャー教室後にコーヒーやお菓子などを楽しんでいただくおやつタイム。“家でこんなことをしてみたよ”“最近こんなことがあったよ”といった日常のお話をシェアしていただいています。ゲストさまの笑顔を間近で見られることが、私たち職員の何よりのやりがいです。

デイサービスリゾールでは、入職日にオリエンテーションの時間を設けています。当施設では、業務の流れや各ゲストさまの特徴・必要なケアなどの情報をシートで管理。事前に目を通すことで車椅子や排泄介助の要不要などの具体的な情報を把握できるため、現場業務にスムーズに入れます。介護職の経験がある方であれば、即戦力として活躍できる職場です。 当施設は、月に1回ほど勤務時間内に勉強会を開催しています。法定研修に加えて、排せつや入浴などのさまざまな介助方法や、記録の書き方などについて学べる良い機会です。希望制で、9割ほどの職員が参加しています。参加できなかったとしても、管理者やサブリーダーから個別指導を受けられるので、無理にスケジュールを合わせる必要はありません。プライベートを大切にしつつ、キャリアを磨いていける職場です。

デイサービスリゾールは、職員がしっかりリフレッシュしながら働ける職場です。週休2日制で、施設の休みである日曜日と平日1日が休日。毎月2日分の希望休を申請できます。有給休暇の取得率は、ほぼ100％です。現場職員が休みやすいよう、管理者が有給休暇を率先して取得しています。有給休暇を使い切れなさそうな職員には、管理者が取得を促す声掛けをすることも。プライベートを大切にできる環境です。 残業は正職員で月に5～6時間程度と少なめ。オン・オフを切り替えて働きやすい職場です。また、当施設は最寄り駅から徒歩で約7分。電車通勤の方は、便利な立地にメリットを感じていただけるはずです。 非常勤職員はダブルワークが可能です。実際に、法人内で非常勤の看護師が兼業している例もあります。時間帯もそれぞれの都合に合わせて働けるようできる限り柔軟に調整しているので、ご相談ください。