ケアサポート株式会社
ケアサポートふじみの デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアサポートふじみのでは、OJT形式で新人職員への教育を行っています。一つひとつの業務を確実に覚えられるよう、職員全員で見守りながら教育を実施。期間の目安は、デイサービスの場合は約1ヶ月、ショートステイの場合は約3ヶ月です。 また当施設では、職員の資格取得支援として貸付金のサポートを実施しており、介護職員初任者研修の取得を目指すことが可能です。実際に無資格で入職した方の中には、貸付金を利用して資格を取得した方もいます。 当施設は、月に1回の研修や、2ヶ月に1回の全体研修など、職員の学ぶ機会を多く用意しています。内容は法定研修やそのときに施設で抱えている課題などが中心です。 さらに、当施設を運営しているケアサポート株式会社が準備した研修を受けることも可能。内定者研修やフォローアップ研修、チューター研修、リーダー研修など、種類も豊富です。自身の知識を深められるのはもちろん、着実にスキルも身につけられます。

ケアサポートふじみのには、さまざまな状態の利用者さまがいらっしゃいます。デイサービスの1日の利用定員は35名で、登録者数は50名程度。1日あたりの利用者さまの人数は20名程度です。利用者さまの平均介護度は2.8程度と若干高めで、車椅子を利用している方は1～2割程度。職員の支えがあれば歩ける方が多いため、リハビリテーションでは歩行改善を目的としたトレーニングを行っています。 またショートステイの利用定員は20名で、2ユニット配置。利用者さまは1泊される方から1ヶ月程度過ごされる方まで幅広くおられ、中には寝たきりの方もいらっしゃいます。 当施設は、デイサービスとショートステイを合わせてさまざまな状態の利用者さまと関わることができるため、多くのケースと出会う機会があります。利用者さまの対応を行ううえで学ぶことが多く、介護職のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。

ケアサポートふじみのでは、職員の仕事の負担を軽減し、心身をしっかり休められる環境を整えています。デイサービスは、日曜日が固定でお休みです。希望休については、社会保険に加入している方であれば、3日間の申請が可能。また、リフレッシュ休暇制度を設けているため、有給休暇と公休を組み合わせて最長7日間のお休みを取得できます。 デイサービスの残業は月に10時間程度と少なめ。利用者さまの送迎が長引いた際に残業が発生しますが、職員のシフトを3つに分けることで対策を講じています。 またショートステイでは、ほかの職員が突然お休みした場合に残業が発生することがありますが、基本的には定時で退勤できています。オンオフをきちんと切り替え、プライベートを充実させられる環境です。