やまだデイサービスの職員は、明るい雰囲気の人ばかりです。利用者さまを交えての雑談はもちろん、朝のミーティングや送迎後のタイミングでもしっかりコミュニケーションを取り、仕事上での円滑な連携を実現しています。 新しい職員が入るタイミングでは、必ず現在の体制を振り返るように。当施設に慣れていない職員でも問題なく業務が遂行できるよう、改善を行うようにしています。新人さんの意見も取り入れる機会もあり、常にアップデートしている職場です。 新人さん向けのOJT期間は、約3ヶ月確保しています。外部研修支援も手厚く、受講費用の全額補助も可能。また、資格取得支援も行っており、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格が対象です。無資格からでも、意欲次第でどんどんスキルアップしながら働けます。

日差しが入り、あたたかい雰囲気のお部屋でお仕事ができます

やまだデイサービスはお休みが取りやすく、ライフワークバランスが良い職場です。 常勤の職員は固定休の日曜日のほか、プラス1日の公休を前月の最終週までにシフトで決定します。有休に関しては1時間単位で取得できるため、融通を利かせやすい仕組みです。 もし、直前の急用ができてしまった場合でも、可能な限りシフトを調整します。職員同士「お互いさまだから」という理解があることから、シフトの調整も気軽に相談しやすい体制です。 また、残業も少ないのが当施設の特徴。残業は月に1時間程度です。月に1度の会議や、送迎で時間が遅れてしまった場合などに限られます。送迎で遅れた場合は、施設に残った職員で先に掃除を終わらせて、全員で残業を減らす努力をしています。勤務時間後の予定も立てやすい職場です。

西武バス「やまだ」バス停より徒歩3分。通勤に便利な立地です！

やまだデイサービスでは、「せっかく来てもらうんだったら、利用者さまに楽しんでもらいたい」という精神を大切にしています。そのために、どんどん利用者さまに話しかけるのも、職員の仕事の一つです。地元の話などで盛り上がり、お喋りを通じて仲良くなるなど、新しい利用者さまでもすぐ打ち解けられるように尽力。利用者さまの笑顔が職員のやりがいに繋がっています。 また、当施設が特に注力しているのは入浴と機能訓練です。 利用者さまの入浴は1日に14〜15名。1人ずつお湯を入れ替えながら職員が介助をします。2つある個浴を効率良く回し、利用者さまに合わせて入浴時間を調整する形です。そのぶん時間はかかりますが、利用者さまには大変喜んでいただけます。 機能訓練としては、週3〜4回外出を取り入れたレクリエーションを行っています。お花見に行ったりお寺の巡礼をしたりなど、歩くことを通して楽しみながら訓練。利用者さまの意見を取り入れることもあります。笑顔溢れる取組みを、意識して行っている施設です。