ささき医院は、職員の関係性がとても良好です。昼間診療時間を担当する職員の勤続年数は平均20年と長く、協調性があり、温かい人柄の方がほとんど。年齢に関係なくざっくばらんに話せる環境で、新人職員もすぐに馴染めるはずです。 また、当院の副院長は温厚な人柄で、患者さまや職員からも「優しくて接しやすい」と定評があります。職員への指示やフィードバックは、何気ない会話を交わしてコミュニケーションをとりながら行うことが多く、専門用語を使わず分かりやすい言葉を使用。職員が落ち着いて、しっかり話を聞けるよう配慮しています。和やかで落ち着いた雰囲気の中で働きたい方に最適です。

無料の駐車場を完備しており、車での通勤にも便利です

ささき医院は、職員一人ひとりの裁量が大きいところが魅力の一つです。たとえば、ワクチンの注文は予防接種の予約人数に応じて職員が行い、事後に院長に報告します。併せて、検査キットの発注や、仕事上必要な小物の購入なども担当。一定範囲内の業務において、自身の判断で取り組める体制が整っており、自由度の高い環境で働けます。業務を効率的に進めるためのアイディアも積極的に採用しており、裁量が大きいほどやりがいを感じるという方におすすめです。 当院は残業がほとんどなく、定時で退勤でき、プライベートの予定が立てやすい職場です。職員の状況によってシフトの相談にも対応しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

待ち時間を減らし、患者さまの負担軽減を目指しています

ささき医院は、OJTをメインに新入職員の教育を実施しています。事務職の場合、入職後3ヶ月間は昼の診療の時間帯に勤務し、基本的な接遇と診療報酬の算定方法をレクチャー。学びと実践を繰り返して、効率的に業務を覚えられるようサポートします。分からないことがあれば副院長に個別に質問でき、業務の合間や面談で手厚く指導。着実にスキルアップできる環境が整っており、将来的には事務長を目指すことも可能です。 また、看護師で未経験の方や経験の浅い方の場合は、当院系列の南大沢クリニックにて研修を実施。ある程度の経験がある方は、当院にて副院長の指導のもと、検診の心電図対応や採血などの診療補助に従事します。