介護老人保健施設エクセレントケア志津には、約90名の職員が在籍し、40代を中心に20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。介護職員は約46名、看護師は約12名で、介護職員のうち37名が介護福祉士。積極的に資格取得にチャレンジしている勉強熱心な方が多く、互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指していける職場です。 職員間の仲が良く、定着率が高いのも魅力の一つ。中には開設当初から勤続している方や、産休・育休から復帰される方も多くいます。また、当施設には子育て経験のある方が多く、お子さま都合での急な早退にも柔軟に対応。職員全員に「お互いさま」という意識が広まっており、子育て中の方も長く働き続けやすい環境が整っています。

介護老人保健施設エクセレントケア志津の年間休日数は約115日。仕事と休日のオンオフを切り替え、どちらも充実させることができます。職員間でチームワークを大切に、協力し合う雰囲気が根付いているため、有休消化率も80～90％と高く保つことができており、プライベートの予定も立てやすい環境です。 残業はほとんどなく、多い月でも10時間未満です。生産性向上のための業務改善にも積極的に取り組んでいます。たとえば、介護ソフト「ほのぼのNEXT」を導入し、記録を紙からソフトへ移行し手間を省くことで業務を効率化。情報共有もしやすく、職員同士がより連携を強めて利用者さまと向き合うことが可能です。 また、シーツ交換や配膳下膳、物品の準備・片付けなどの役割はケアアシスタントが担当。分業ができており、介護職員の負担が軽減されていることも残業時間の削減につながっています。

介護老人保健施設エクセレントケア志津は、研修制度が充実しています。施設内では毎月研修を実施。感染対策や事故防止などの法定研修はもちろん、腰痛予防やメンタルヘルス、ハラスメントなど職員にとってためになるような内容も取り上げています。 また、入職後、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修を受講する場合、費用は当施設がサポートするので、資格取得にも積極的にチャレンジできます。 当施設では、プリセプター制度を導入しており、マンツーマンでのOJT指導を行っています。約1ヶ月で日勤帯の業務をある程度覚え、2ヶ月目には夜勤に入って業務を覚えていきます。経験豊富な職員が、約3ヶ月かけて一通りの業務を覚えられるよう指導しますので、未経験の方も安心して働き始められる環境です。また、年2回は、管理者との面談を実施し、施設への要望やキャリアアップの意向なども確認しています。