特別養護老人ホーム清寿園は、無資格・未経験の方も挑戦できる環境です。入職後は約3週間の個別指導を実施。教育担当が3名まで付き、マニュアルに沿って業務を覚えていくことができます。職員は、資格取得支援制度を利用し、スキルの習得や資格を取得することが可能です。法人が費用を全額負担し、初任者研修や実務者研修などを受講することができます。介護福祉士の資格取得も目指せる環境です。 さらに、ケアマネージャーの資格を所有する主任が多く在籍することも、当園の特徴。専門的な知識やスキルを直接教われる強みがあります。またケアマネージャーは、当園以外の居宅支援や地域包括センターで勤務することも可能です。勤務地の選択肢が充実しており、違う環境でキャリアを積むことも叶えられます。

特別養護老人ホーム清寿園は、人と関わることが好きな方におすすめな施設です。当園の理念は「人間愛」。利用者さまはもちろんのこと、職員に対しても思いやりを持って接することができる方を求めています。そのため、職員同士は廊下などですれ違う際、“お疲れさまです”と声を掛け合い、相手を労う関係性。部署や職種が違う職員とも笑顔で接するため仲が良く、チームワークも抜群。プライベートで食事や飲みに行く職員もいるほどで、孤独感を覚えることはありません。 また当園では、施設長と職員との交流も大事にしており、年に3回ほど一人ひとりと話す場を設けています。施設長は、日頃から頻繁に職員とコミュニケーションを取っているため、職員との距離感が近く、気兼ねなく相談できる関係。さらに、誕生日休暇を導入し、職員みんなで“おめでとう”と言える環境を作りました。コミュニケーションを深めるきっかけにもなっています。 多くの職員が楽しんで働いているため、笑顔が溢れ、活気ある職場です。職員が笑顔でいることは、利用者さまが楽しめる環境作りにも繋がっています。楽しく仕事ができる環境のため、長く仕事に携われるはずです。

特別養護老人ホーム清寿園は、職員の働きやすさを考えた体制が整っています。たとえば、職員の身体的負担軽減のため、スライディングボードを導入。移乗介助の際は2名体制で行い、職員の腰痛予防に徹底しています。加えて、1フロアに介護職員を最大10名、看護師2～3名を配置。豊富な人員数に加え、看護師から医療面のサポートや指示をすぐに仰げる環境です。 また当園では、マニュアルに沿って利用者さまをこまめに観察しており、体調の変化に気づきやすい体制です。そのため、利用者さまのお看取りの対応は行っていません。外部の病院と24時間連携しており、不測の事態に対応しています。夜間の救急対応は過去5年間の中で一度のみで、夜勤も落ち着いて働ける環境です。 入浴介助は、遅番の職員が担当しています。大浴場での個浴と機械浴も設備。着脱と体を洗う担当に分かれているため、効率的に介助ができます。男女両方の職員ロッカールームには、シャワー室を完備。入浴介助後、シャワーを浴びて着替えをしてから業務に戻ることができます。このように職員が気持ちよく働ける工夫や設備が整っているため、モチベーションを維持して仕事に集中できるはずです。