フジ薬局 居宅介護支援事業所は、居心地の良い職場環境が整っています。少人数のため連携がしっかり図れており、相談のしやすさもあります。また、毎朝スケジュールやタスクの確認を行い、夕礼ではその日の振り返りを実施。現場での困りごともその日のうちに解決できます。訪問先からの業務連絡にチャットツールを活用。職員間でタイムリーな連携が図れる環境です。 ケアマネジャーは併設するフジ薬局と毎朝合同でGood＆Newを実施し、事業所間でつながりを深めています。そのほか、休憩時間にカレーを作って一緒に食べたり、他愛もない話で盛り上がったり。職員同士が気軽に話せる関係性を築いています。 地域の居宅支援事業所が集まる合同研修会にも参加しており、4～5事業所が合同で事例検討などをしています。経験豊富なベテランケアマネジャーもいて、事業所内で解決できないことがあれば相談が可能。他事業所と連携が図れます。

ケアマネジャー同士で密に連携が図れているため、安心感をもって業務に取り組めます

フジ薬局 居宅介護支援事業所は、学びの場が充実しています。法人全体では、グループワークを実施。法人内の各職種がいくつかのグループに分かれ、選択理論を活用した目標達成トレーニングを行っています。グループメンバーは半年間の固定制。各職種がそれぞれの目線でスキル向上について考えており、全体ミーティングにてグループが成果を発表する機会も設けています。 また、月1～2回は全社でオンライン勉強会を実施し、会社全体のチームワークを高めています。勉強会は、法人内の職員が職務内容を共有し合うもので、職員同士が他業種に関する理解を深めています。各業種・各職種に関する知識を増やしながら、連携の機会を持てるのが魅力。ケアマネジャーの業務に活かせる多様な情報を得られる環境です。

法人全体の取り組みが多数。他業種・他職種と関わる機会がたくさんあります

フジ薬局 居宅介護支援事業所は職員が安心して働けるよう、環境づくりに努めています。新人教育にはOJT形式を採用。約3ヶ月かけて同行研修を繰り返します。担当件数は月3件ずつ増やしていくので、ケアマネジメント初心者も安心です。また、独り立ち後のアフターフォローも万全。困ったことや上手くいかないことがあれば管理者と一緒に同行することも可能です。 当事業所はICT化によってより働きやすい環境づくりを進めています。業務の記録や連絡用にタブレット端末や携帯電話を支給しています。さらに、現在は業務の自動化に向けてマニュアルの作成を予定。業務の効率化に努めています。 なお、当事業所はプライベートの予定を組みやすい土日祝日がお休み。有給休暇は入職してすぐに付与されます。ケアマネジャーは自身でスケジュール管理ができるため、お休みなどの調整がしやすいのが特徴。業務に支障がない範囲であれば連休の取得も可能です。

頼れるベテランケアマネジャーのもとで学べる。困ったときはいつでも相談ができます