ふじケアサービス寒川の利用者さまは、60代から90代のご高齢者です。介護度は比較的軽めの方が多く、自立度は高め。全体の2/3ほどは軽介助の方ですが、寝たきりなど重度の介護を要する方もいらっしゃいます。看取り対応も行っており、利用者さまの最期のときまでしっかりとお手伝いできるのが魅力。長いお付き合いとなる方が多く、心のつながりを大事にしていける環境です。 当施設に在籍するスタッフは約16名。30代から70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。職場の雰囲気は良好で、普段からスタッフ同士が活発にコミュニケーションを図っています。スタッフは明るく、前向きな姿勢で仕事に取り組んでいる方ばかり。利用者さまが退院されて施設に戻られると知れば、自分のことのように喜んで歓迎する、利用者さま思いのスタッフがたくさんいます。

入り口も施設内もゆとりのある設計。車椅子の方も過ごしやすい環境です

ふじケアサービス寒川は、手厚いサポート体制で教育を進めています。入職後の教育にはOJT形式を採用。新人スタッフは経験のあるベテランスタッフのもとで、マンツーマンで業務を習得できます。教育期間は経験者の方で2週間程度、未経験の方は3ヶ月ほど。個人の経験や習熟度に合わせて一つひとつ丁寧に教育を進めているので、未経験の方でも一から着実に仕事を覚えられる環境です。 日中は5名体制で業務にあたっているので、分からないことがあっても周りのスタッフに随時確認できる環境です。事故やトラブルの際はベテランスタッフが対応するので、安心して業務を進められます。夜勤は1名体制ですが、管理者や医療機関との連携体制が整っており、緊急時のサポート体制は万全。もし困ったことがあっても安心です。夜勤は月4日ほどありますが、日数調整にも柔軟に対応します。 当施設では資格取得のバックアップ制度も充実。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修に関しては、会社負担で受講が可能です。全額負担となる場合もあるので、ご検討中の方はご相談ください。

頼れる先輩スタッフが多数活躍中！　通常時から緊急時の対応まで多くを学べます

ふじケアサービス寒川は、仕事とプライベートのバランスが保ちやすい職場です。年間休日数は112日。勤務形態はシフト制で、できるだけ連休を取得できるよう柔軟に調整しています。夏季休暇、冬期休暇もあり、公休と有休を組み合わせて5日ほどの連続的な長期休暇を取得することも可能です。日常的な残業はほとんどありません。できるだけ余裕をもって動けるスケジュールを組んでいるため、基本的に定時で仕事を終わらせることができます。 また働きやすい職場づくりの取り組みとして、独自の福利厚生も充実させています。その取り組みの一つがお米手当で、毎月5キロのお米をスタッフに支給しています。また、過去には「社長からフルーツが届いた！」なんてことも。スタッフが当施設で働く喜びを感じてもらえるよう、スタッフの要望や提案も積極的に取り入れながら、笑顔で働ける環境づくりに注力しています。