ユニオン・シティサービス株式会社
大樹ケアプランセンター柏のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

当事業所では、担当する利用者さまの約4分の1が法人内のデイサービスを利用しています。当事業所はデイサービスに併設されているため、デスクから利用者さまが見える距離感が強みです。訪問時以外の利用者さまの様子を見ることでより詳細な情報を得ることができ、自らのプランに活かせます。 またデイサービスとの連携も活発で、デイサービスから調子が悪そうな利用者さまの情報が入って来ることも。気になることがあればデイサービスの職員に「ご家族がこんなことを気にされていたのだけど、お風呂の様子はどんな感じでしたか？」といった具合に直接確認することも可能です。情報収集の手間が省け、効率的に仕事が進められます。

大樹ケアプランセンター柏では、夜間や休日の呼び出しはありません。時間外の連絡はすべて留守番電話に残してもらい、勤務時間内に折り返しています。携帯電話の支給もないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所では、職員自身がすべてのスケジュールを管理して行動できるため、柔軟に働くことが可能です。訪問や会議といった外出予定は、事務所にあるホワイトボードに記入しておけば、その都度上司に連絡する必要もありません。また、事前に報告しておけば、直行直帰や勤務時間の変更も可能。たとえば、利用者さまの都合で訪問が午後8時に終了した場合、残業となった分を早退したり、遅めに出勤したりして調整できます。なお、有休は半日から取得可能。プライベートと両立しやすい環境です。

大樹ケアプランセンター柏は、職員が1名のみの小規模な事業所のため、責任者としての管理業務はそこまで多くありません。具体的には売り上げ報告や営業日誌の作成で、行政対応は上長が担当。管理業務も引き継ぎの際に丁寧に指導し、上長からのフィードバックも受けられるため、安心して仕事を覚えられます。 利用者さまの引き継ぎは、担当者会議に現任の職員も同行して行います。また、案件の紹介元である市役所や地域包括支援センターへも現任者が同行。スムーズに仕事を始められるよう、現任の職員がしっかりサポートします。 当事業所では、主任ケアマネジャーの資格取得支援も行っており、受験費用や交通費の補助のほか、受験日を出勤日扱いとするなどのサポートも行っています。またケアマネジャーの更新に掛かる研修も出勤扱いで受講可能。積極的に資格取得を目指し、スキルアップできる環境です。