リハビリフィットネス旭は、デイサービスと有料老人ホームが隣接していることもあり、施設間のスタッフ同士の申し送りもスムーズです。利用者さま同士も顔見知りになられていることが多く、まるで自宅にいるような安心感や居心地の良さを感じられるアットホームな雰囲気が魅力の施設です。 また、当施設はセラピストが常駐。利用者さまの状態を見ながら、リハビリ・ケアの双方でその方に合った最善の提案ができるのは当施設の強みです。 施設全体は明るい雰囲気で、スタッフの活気の良さが自慢です。また、職員同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあれば一緒に考えるような職場風土があります。スタッフが日頃思うことや提案も積極的に話し合ったり、意見交換をしたりしています。職員同士がフラットに意見交換できる、風通しの良さが魅力の職場です。

リハビリフィットネス旭の勤務体制は土日休みの週休二日制です。有給消化率はほぼ100％と高く、残業はほとんどありません。就業後の時間や、固定した休みをしっかり確保しながら働けるので、プライベートも充実できます。 当施設では、お子さんの発熱などで急にお休みが必要な場合などでも、「お互いさま」の精神で助け合っています。子育て中のスタッフが多く活躍していることもあり、子育てと仕事を両立して働くことへの理解があります。スタッフ同士の協力体制があるので、育児中の方でも働きやすい職場環境です。

入職後は、利用者さまのお顔とお名前、お体の状態を覚えることからスタート。利用者さまにも顔を覚えていただき、施設に慣れてから徐々に新人研修を開始します。 新人教育にはOJTを導入。現場での実務を通じて、それぞれの利用者さまに合わせた介助方法などを学びます。 当施設は独り立ちまでの期間を設けていません。新人スタッフは個人の習熟度に合わせて研修を進められるので、一つずつ確実に業務を習得できます。介護経験が浅い方でも心配いりません。当施設は介護未経験からスタートして現在活躍中のスタッフも多数います。初めての環境でも不安を残さず業務にあたれるよう、フォローするので安心です。