株式会社ポーラスター
ポーラスター訪問介護事業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ポーラスター訪問介護事業所は、職員が働き続けやすいよう、それぞれの仕事量を調整しています。たとえば、体力が必要な入浴介助には連続で入らないように配慮しているので、腰への負担が少なめです。ほかにも、比較的大変な仕事を仲間同士で分担することで、職員一人ひとりの負担が偏らないようにしています。 こうした工夫の結果、1日のうち、実際に現場で介助に入るのは平均3時間ほど。残りの時間は会社で事務作業にあたっています。忙し過ぎず、しっかり休憩するゆとりを持てる職場です。 もちろん、多めに働いて経験やスキルを培いたい、という方にも柔軟に対応しています。働いた分はしっかり給料に還元するので、モチベーションを保てる環境です。

風通しが良く何でも相談できる職場。休憩時間には世間話に花が咲く和やかな雰囲気です

ポーラスター訪問介護事業所では、残業が基本的にほとんどありません。利用者さまのご都合で定時を過ぎてしまったり、土曜日に出勤したりする場合は、別日に振り替えるようにしています。プライベートの時間を大切にしながら働ける事業所です。 当事業所では、当年度中の有給休暇取得率100％を目標としています。管理者が積極的に声をかけており、お休みを取りやすい環境です。また、連休の取得も、そのときの利用者さまや出勤スタッフの状況によりますが相談可能。オフの日にしっかりリフレッシュできるため、メリハリをつけて仕事に励めます。 また、2歳までのお子さんが優先的に入れる保育園と提携しております。職員の子育てと仕事との両立を応援している職場です。

ポーラスター訪問介護事業所は、未経験の方も活躍できる環境です。不安がなくなるまで、先輩職員が訪問先に何度でも同行。必要だと判断すれば、現場への同行だけではなく、会社で実際の場合を想定した研修も行います。介護のプロフェッショナルとして業務に取り組めるよう、新人さんの成長を後押しするので、訪問介護が初めてという方もご安心ください。 月1回、ケーススタディや実技などの研修を実施し、職員の知識や技術の向上を図るとともに、職員同士で顔を合わせる機会を設けています。普段は直行直帰の非常勤のヘルパーも、共通の利用者さまの情報をシェアしながら、横のつながりを作れる良い機会です。 そのほか、介護の資格取得を目指す職員には、教材費や受験料などの費用を負担しています。非常勤の場合は相談次第ですが、実際に介護福祉士の資格を取得した職員もいます。働きながらキャリアアップできる事業所です。