児童デイサービスKoMoReBi 北千住の特徴の一つは、職員同士の距離が近いことです。 お子さまがいない朝の時間は、職員が顔を合わせて療育について考えながら、コミュニケーションを取る機会となっています。ときには、研修を実施して互いのスキルアップにつなげています。プライベートでの交流もあり、職員同士で食事にいき、親交を深める機会も多いです。日常的に話す時間が多いからこそ、業務中にも互いに気を配り、相談しあいながら業務を進めることができます。 当事業所では、職員が自分の時間も大切にしながら働けます。残業はほぼ発生しません。交通状況によっては送迎時間が押すこともありますが、日々の療育や準備、事務作業などで定時を超えることはありません。月間・年間のスケジュールはあらかじめきまっており、計画的に作業を進められます。業務後の予定を立てやすい環境です。 当事業所は土・日曜、祝日も営業しており、休みはシフト制です。月の希望休に関しては前月の20日前後までに、3～5日程度出すことができます。複数の職員で休みが重ならない限りは、職員の希望が通るように調整。旅行や友人との予定も合わせやすく、プライベートと両立しながら働ける職場です。

当事業所は東武スカイツリーライン「堀切」駅より徒歩3分に位置し、通勤にも便利です

児童デイサービスKoMoReBi 北千住では、新入職員が不安なく業務を遂行できるよう、先輩スタッフがサポートしています。 入職者は、見学や補助、先輩とのロールプレイングといった研修からスタート。ロールプレイングは約3日間あり、先輩に練習相手となってもらい、お子さまとの関わり方を学べます。実際に療育に入る際は、お子さまとの会話のやり取りからはじめ、徐々に器具や音楽を使った療育を担当。先輩のフォローを受けながら、段階を踏んで学んでいけます。 送迎業務や保護者さまとのやりとり、事務作業も、まずは先輩の横で動きを見学することから始められます。送迎は、不安がなくなるまで先輩に同行し、自信を持てたタイミングで独り立ちという流れです。 当事業所では、年に1回の評価に点数表を用いています。職員自身で業務を振り返り、点数をつけたのち、管理者が最終的な評価を行う仕組みです。 習得したスキルはもちろん、業務の正確性もチェック項目の一つです。評価結果は初級、中級、上級と3段階に分かれており、給与も5,000円ずつアップします。評価の際は面談もあり、職員の良かった点や課題について管理者がフィードバックします。職員が自分のスキルレベルや次にやるべきことを理解して、業務へのモチベーションを維持しながら働ける環境です。

跳び箱やマット運動の補助は、職員同士でロールプレイングしながら学んでいきます

児童デイサービスKoMoReBi 北千住では、お子さまが運動・音楽の楽しさをたくさん感じられるような取り組みに注力しています。運動器具や楽器を使った活動が多く、トランポリンやタンバリンはお子さまからも人気の活動です。 日々の活動には、保護者さまの声も取り入れています。お子さまの様子は、毎回連絡ノートを用いて保護者さまと共有。その中で「学校の行事に合わせて縄跳びを取り入れてほしい」「お遊戯会に向けて鍵盤ハーモニカを練習させたい」というお声をいただくこともあり、できるだけ活動内容に取り入れています。また、半年に1度、保護者さまに施設見学に来ていただく機会も設定。お子さまの様子をすり合わせて、一緒によい療育ができる体制を取っています。 当事業所では、お子さまが「楽しい！」と思えるように、お子さまのできたを共有・見える化するシートを作成しています。療育器具にお子さま一人ひとりのシートを用意。鉄棒では、ぶら下がり、丸焼き、足抜きといった技をクリアする度に、シートに丸を記入します。記入しながら、「できるようになったね！」とお子さまを褒めることで、お子さまのやりがいや楽しさにつなげています。 また、丸が徐々に増えていくことで、職員もサポートする喜びや実感を得られます。お子さまの成長一つひとつに目を向け、お子さまと一緒に喜びを感じていきたい方におすすめのお仕事です。