曽谷カネヅカケアハウスの魅力の一つは、少人数の良さを活かしたチームワークの良さです。役職者や介護職員、管理栄養士、清掃担当者などを含め、職員数は全部で10人ほど。日々こまめに口頭や日誌で情報を共有し、スムーズに連携しています。 理事長や事務長、施設長、生活相談員などの役職者は皆人柄が穏やか。困っている職員がいれば“1人で悩まなくていいよ”と温かくフォローしており、人間関係の良い職場です。職員の年齢層は20～80代と幅広く、年代や役職、性別などを問わずにコミュニケーションが活発。休み時間には一緒にお茶を飲みながら、和やかなひとときを過ごしています。職員一人ひとりの声を尊重する風土が根付いているのも当施設の良いところです。クリスマスのイベントに若い世代のアイデアを活かし、新しい試みを取り入れたことも。“入居者さまのために”という同じ志のもと、一丸となって協力できる関係を築いています。

四季を感じる行事に注力。入居者さまと楽しい思い出を作ることができます！

曽谷カネヅカケアハウスでは、介護現場が未経験の方も業務を覚えていけるよう、丁寧なサポートをしています。入職後は、その日ごとにシフトの合う先輩職員がついてOJTを実施。食堂でお茶を出す機会を利用し、先輩職員が入居者さま一人ひとりに新人職員を紹介します。入居者さまと少しでも早く距離を縮められるようフォローしているので、なじみやすいはずです。入居者さまに関しては、全員の特徴をまとめた個人ファイルがあり、空き時間にタブレットでも閲覧できます。“上司は部下を優しく支えるもの”という風土が根付いているのが、当施設の良いところ。分からないことがあれば何度でも気兼ねなく質問できるので、ご安心ください。 当施設では、スキルアップに励む職員をサポートしています。たとえば、職員が介護福祉士の資格を取得する際は、法人が費用を一部負担。勤務時間中に勉強できるよう、業務量を調整してもらえます。働きながら専門性を高められる環境です。

基本的に食事の介助は必要なく、職員の仕事は見守りとコミュニケーションがメインです

曽谷カネヅカケアハウスでは、職員がプライベートを充実させながら働けるような環境づくりに力を入れています。残業は月平均1～2時間と少なめ。ゆとりを持ってスケジュールを組んでいることもあり、適切な業務量を業務時間内に処理できます。年間で最も大きな行事である夏祭りのときに残る以外は、基本的に定時で帰宅することが可能。医療依存度の低い入居者さまばかりなので、救急車を呼ぶような急変が起こることもほぼありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。 また、個々の希望にできる限り沿ってシフトを作成するため、プライベートの予定を立てやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、レジャーや旅行も楽しめます。 職員の育児にも理解があり、子どもを職場の行事に連れてくる職員の姿も見られます。実際に、役職者も当施設で働きながら産休や育休を取得しました。入居者さまや職員と一緒に子育てができる職場です。

清掃が行き届いた施設内。十分にスペースが確保され、働きやすい環境です