ヘルパー・介護職の求人

人生楽笑デイサービス相模大野は、明るく和やかな雰囲気が魅力の職場です。当施設には介護職員・看護師・機能訓練指導員が在籍しており、そのうち介護職員は約15名。40代後半のミドル層を中心に、20～70代まで幅広い年代が活躍しています。職員は思いやりのある人ばかりで、職員同士の仲は良好。新人職員もあっという間に溶け込める、温かな雰囲気が自慢です。また、管理者は誰に対しても敬語を使用する謙虚な性格で、職員とも良好な関係性を築いています。 当施設では、管理者や代表が職員一人ひとりに積極的に声掛けなどを行い、職員が安心して働ける職場づくりに努めています。そのほか、年2回の個別面談でヒアリングも実施。職員の悩みにしっかり耳を傾けながら、早期解決に導けるようなアプローチをしています。

保護犬活動にも注力している施設！　愛犬と一緒に出勤してもOKです

人生楽笑デイサービス相模大野は、無資格の方や経験の浅い方でも活躍できる職場です。入職後の約1週間は先輩職員が付いてマンツーマンでOJTを実施。新人職員にはメインの教育担当者を付けて、独り立ちまで指導します。仕事の流れや技術的な部分で分からないことがあればその場で確認しながら着実に業務を習得できるので、未経験からスタートする方も安心です。 当施設は、一人ひとりのチャレンジ精神を大事にしています。どんなことでもトライすることが大切と考えており、「資格を取る」「できなかったことに挑戦してみる」「苦手なレクをやってみる」など、管理者を含む職員皆が前向きに挑戦。施設全体でできることを増やしています。 なお、当施設では年3～4回ほど不定期で勉強会を実施しています。テーマを決めて行う座学研修から、職員参加型のディスカッションまで、内容はさまざま。職員がざっくばらんに意見を出し合いながら、皆が施設の一員として共通認識を高めています。

利用者さまとの距離の近さは少人数制ならでは。個々に寄り添いながらサポートできます

人生楽笑デイサービス相模大野は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。勤務日数や勤務時間など職員の希望する働き方が叶いやすく、希望休は月3～5日まで申請が可能。シフト作成は職員の希望をできる限り考慮しています。非常勤職員の有給休暇率は70％ほどで、なかには月1回の頻度で取得している職員も。また、非常勤職員は日常的な残業がほとんどありません。まれに送迎業務の状況により残業が発生する場合がありますが、あっても10分～15分程度です。 当施設では多くのレクリエーションのなかから利用者さまに合った活動を取り入れながら、一人ひとりに寄り添った支援をしています。レクリエーションは体操や歩行練習、園芸、お菓子作り、歌などさまざま。利用者さまの希望や目的に沿った支援ができるのが魅力です。なお、送迎や調理に関しては専門スタッフを配置しているので、職員は介護業務に専念できます。

送迎は基本的に専任の職員が行うので、介護職員は目の前の業務に専念しやすい環境です