認定NPO法人ノーベルは、訪問事業所でありながらスタッフ同士のコミュニケーションの機会を大切にしている職場です。スタッフの人数は本部スタッフ30名、保育スタッフ48名ほど。保育の依頼件数が少ない日は、訪問を担当しないスタッフが事務所に集まり、保育の報告会や意見交換、勉強会を行っています。さらに、月に1回全員参加のミーティングを実施。少人数のグループに分かれて意見交換をする時間も設けています。このようにスタッフ同士が密に関わる機会が豊富です。 また、当事業所は現場の声を大切にしています。法人として新しいプロジェクトを行う際には、現場の意見を集める機会を設けて、積極的に拾い上げる体制。訪問保育の枠を超えて幅広く法人に関わることができます。

認定NPO法人ノーベルは、無資格の方も安心の手厚い教育体制が自慢です。入社後は、まず座学研修を実施。その後、先輩スタッフと現場で同行研修を実施したあと、2回目の座学研修を行い、より深い内容について勉強します。同行研修は合計で3回を目安にしていますが、新人の習熟度に合わせて不安がなくなるまでサポートするのでご安心ください。さらに、独り立ちデビュー後にも研修担当と採用担当がそれぞれ面談を実施。悩みや疑問も気軽に相談できる体制です。 また、当事業所はスタッフの資格取得を応援します。無資格の方には、費用は法人負担でベビーシッター講座を受講いただいています。保育士資格の受験料についても、全額負担しています。外部講師を呼んで年数回の救命救急やリスクマネジメントなどの研修も行っており、誰でもスキルアップを目指せる環境です。

認定NPO法人ノーベルは、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を選べる職場です。たとえば、「親の介護が必要になったため勤務日数を週4日から週2日に変えたい」「もっとバリバリ働くために勤務日数を増やしたい」といった希望に合わせて日数変更の相談にも応じます。非常勤のスタッフはWワークOKで、週1日から勤務が可能。週の勤務日数についても都合に合わせて決めていただけるので、お気軽にご相談ください。 訪問の際は基本的に直行直帰で、時間を活用しながら働くことができます。

子育て未経験の職員も多数！どんな方でもスキルアップを目指せる職場です