デイサービスのじまには、20〜60代の幅広い年代の職員が在籍。先輩の柔道整復師や、同法人のクリニックからヘルプに来る職員も温厚な人ばかりです。年齢に関係なく、和気あいあいと話せる雰囲気があります。新人さんも、きっとすぐに馴染めるはずです。 管理者は、職員や利用者さまと常に同じフロアにいて日々利用者さまのために尽力しています。慎重派な一面がありつつ、新しい意見も積極的に取り入れてくれる柔軟な人柄です。職員からの「口腔体操を導入したい」という意見にも、「利用者さまのためになるのなら」と前向きに導入することを検討しています。新しい取り組みに関しても気軽に相談できる環境です。 利用者さまは、デイサービスに長年通われ楽しく過ごしている方が多くいらっしゃいます。長い期間、同じ利用者さまのリハビリに携わり経過を見守ることができます。

コミュニケーションが盛んな当事業所。フロアはいつも明るい雰囲気です

デイサービスのじまでは、新人さんに対して先輩の柔道整復師がOJTで指導していきます。また、当事業所では、機能訓練の動作を動画で確認できるリハサクというサービスを導入しております。職員は利用者さまにタブレットで動画をお見せし、ポイントを確認しながら指導することができるため、機能訓練の経験が浅い方でもスムーズに利用者さまのサポートができます。 なお、機能訓練指導員は利用者さまの送迎も担当します。住宅街のため幅の狭い道もありますが、はじめは先輩職員が同行するためご安心ください。 職員のスキルアップを支援するため、柔道整復師の学会の参加費や年会費については法人が負担しています。今後は介護に関する研修にも気軽に参加できるよう、法人から一部費用を負担する予定です。そのほか、勉強のために必要な書籍があれば経費で購入可能。金銭的な負担が少なく成長できる環境です。

熱心な職員が多く、ともに学びあう社風。専門職としてのスキル向上を目指します

デイサービスのじまは、基本的に土日休みで、プライベートの予定も立てやすい職場です。夏休みは夏季休暇3日に有給をつなげて9連休となります。年末年始休暇は12月30日〜1月3日で、12月29日には職員みんなで大掃除をしたあとに、クリニックの職員と食事会をしながら、1年の仕事を締めくくります。法人内の横のつながりも深められることが魅力です。 また、職員同士の連絡にはグループLINEを使用しており、いつでも相談ができる環境を整えています。全体LINEのほかに、本人・院長・総務の3人のグループがあり、何かあれば個人的なことでも気軽に相談ができます。自分の知識や技術を磨くために、院長に専門的な意見を聞くことも可能です。現職員もLINEで相談することが多く、活用しています。

個別の機能訓練に注力。利用者さまの変化が見られ、職員のやりがいにもなっています