けあルームオギンズに入職後は、同行訪問を行いながら業務内容を教えていきます。同行訪問前には、利用者さまごとのケアプランや保険などを資料で確認する時間を確保。分からないところがあれば、サービス提供責任者に直接相談可能です。事前に利用者さまについて理解を深められるので、安心して訪問に臨めます。 また、当事業所には、優しく親切な職員が多く在籍しています。先輩職員が新入職員に対して、“何でも聞いてね”と声を掛ける場面もしばしば。ケア中に困った場合は、LINEや電話で上司や他職員に相談することもできます。さらに、当事業所では、週に1度の職員会議を行い、利用者さまについての情報を共有。職員同士で顔を合わせる機会を定期的に設けることで、悩みごとや困りごとも気軽に相談できる雰囲気づくりを行っています。

入職後の座学研修あり。当社の理念を学ぶことで、職員皆で同じ方向を向いて働けます

けあルームオギンズは、同フロアでさまざまな形態の事業所を運営しています。同法人の居宅介護支援のケアマネジャーと、当事業所の介護職員が同じフロアで働いているため、日頃からコミュニケーションが盛ん。“ちょっといいですか”といったように、気軽に声を掛けやすい雰囲気です。共通の利用者さまも多く、それぞれで得た情報を互いに交換するなど、協力体制もバッチリ整っています。 また、各事業所の職員会議には、それぞれの事業所の職員が参加し合うことも。他職種同士の接点を多く設けているので、職種を超えて近い距離感を維持しながら働けます。 また、当事業所は、医療モールと福祉モールが隣接する建物の一角に位置しています。そのため、医療モール側の事業所との接点もあり、医療モール内の透析クリニックの職員とともに、定期的に勉強会を開催。クリニックの職員は医療知識を、当事業所の職員は介護知識を教え合い、互いに知識を深めています。さらに、近隣の地域包括支援センターの職員が勉強会に参加することも。医療だけでなく、ほかの福祉事業所とも交流を深められる職場です。

昇給は年1回以上。社会保険や各種手当も完備するなど、福利厚生も充実しています

けあルームオギンズでは、子育て世代も働きやすい体制を整えています。たとえば、土日祝日は固定でお休み。有休も基本的に希望どおりに取得でき、子どもの体調不良などによる急なお休みにも対応できます。くわえて、子ども手当を月3000円以上支給しているほか、負担軽減のために対応件数を少なめに調整することも可能。子育てと両立して働きたいと考えている方に、最適な職場です。 また、当事業所では、パートとして入職後に正社員へキャリアアップすることもできます。正社員登用実績は、当法人内で約2名。75歳の定年まで、長期的なキャリア形成が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現でき、長く働き続けられます。

JR横浜線「古淵」駅からバスで「山崎団地」へ。そこから徒歩約5分の場所にあります