社会福祉法人悠々会
グランハート悠々園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グランハート悠々園では、無資格・未経験の方も少しずつ業務に慣れることが可能です。新人さんには、入職後にユニットの先輩職員がついてOJTを行います。ケアを行いながら、分からないことや不安なことを一緒に解決していきます。独り立ちは、経験や習熟度に応じて判断。新人さんが、「もう1人でも大丈夫」という気持ちになるまでしっかりサポートするのでご安心ください。 また、資格取得に対する支援制度が充実していることも、当施設の魅力です。福祉関係の資格であれば、取得にかかる費用は全額補助。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、ケアマネジャーなど、さまざまな資格取得にチャレンジできるので、スキルアップしたい方におすすめの職場です。また、社内試験に受かれば、所持している資格に応じて昇給できる「キャリアアップ手当」も導入しています。そのほかに、ユニットリーダー手当や資格手当（介護福祉士）などもあるため、働くモチベーションを高く保てるはずです。段階を踏んで介護の知識を深め、キャリアアップを実現していけます。

グランハート悠々園は、明るい雰囲気の施設です。職員は、20代前半〜80代が活躍中。年齢層は幅広いですが、管理職をはじめ、どの職員も年齢や役職に関係なく話せる関係性を築いています。普段から明るい方なら、きっとすぐに打ち解けられるはずです。また、同じユニットにいる職員は、利用者さまについて密にコミュニケーションをとっているので、困ったことがあればいつでも相談できます。 当施設には、職種を超えて連携できる体制があります。利用者さまのケアを行っている途中に、ほかの利用者さまの緊急対応が生じた場合は、ユニットリーダーが対応します。また、急なお休みでユニットの担当者が不足したときは、ほかのユニットからヘルプを呼んでケアを実施。食事や見守りであれば、ケアマネジャーや相談員などもサポートします。職種に限らず、全体で連携を図りながら利用者さまのケアが行えるところが、当施設の美点です。

グランハート悠々園は、プライベートを大事にできる職場です。事務から管理職、一般職へとアナウンスを行い、職員が有休の取得しやすい雰囲気作りを行っています。職員は月3回ほど希望休を出せるので、「家庭の都合に合わせて休む」「友達と予定を合わせて出掛ける」といったことも叶えられます。また、突発的な事故やお休みによる欠員などがない限り、ほとんど定時で帰宅することが可能です。当施設では、ユニットや委員会で行う会議を日中に実施し、時間外に行わないように工夫しています。業務と、お休み・終業後の時間をきちんと切り分けながら働ける体制です。 当施設は、子育て中の方も活躍できる職場です。小さなお子さまがいる場合は、時間休の希望も受け付けています。また、非常勤の場合はフルタイム以外にも、希望する時間帯のみでの勤務が可能。実際に、午前9時から午後1時までの4時間だけ働いている職員もいます。ほかにも、同敷地内には認可外保育園もあります。利用できるかどうかは空き状況にもよりますが、利用すれば、出退勤の動線上でお子さまの送迎をすることも可能です。